Votre poste s'articule autour de trois axes majeurs :
- Comptabilité Générale & Courante : Tenue de la comptabilité courante : vous assurez l'imputation ainsi que le contrôle rigoureux des factures fournisseurs et des recettes. Vous effectuez le suivi pointu des ventes et des encaissements, tout en assurant le suivi et le contrôle des rapprochements bancaires et du lettrage. Vous veillez à maintenir une comptabilité parfaitement tenue à jour en vue de préparer sereinement les échéances déclaratives.
- Gestion RH & Paie : Pilotage des plannings : vous gérez les plannings et le temps de travail des salariés de l'établissement sur l'outil Skello, en assurant le suivi des horaires, des heures complémentaires, des absences et des congés. Vous êtes en charge de la préparation et du contrôle minutieux des éléments variables de paie. Vous gérez le cycle de vie contractuel en réalisant les DPAE, la rédaction des contrats de travail, les avenants ainsi que les promesses d'embauche.
- Communication Interne : Vous assurez la fluidité des relations et la transmission des informations et des documents au quotidien entre le terrain et la direction financière. Gestion des mails, courriers et numérisation, avec pour objectif de contribuer activement à une digitalisation totale de l'administration à terme.
Vous travaillez du lundi au vendredi à mi temps. Idéalement, 2 jours par semaine.
Titulaire d'un BAC+2 en comptabilité, vous avez une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire polyvalent avec une partie comptabilité et RH.
Savoir-être et relationnel : doté(e) d'un bon relationnel, vous savez allier écoute, discrétion et rigueur afin de constituer une interface quotidienne efficace et appréciée au contact des équipes opérationnelles.
Vous êtes à l'aise avec les outils (Skello, Sage, Trivec, Microsoft...).
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