Ce poste clé s'inscrit dans une logique de structuration et d'accompagnement de l'ensemble des fonctions supports et opérationnelles de l'entreprise.
L'objectif est d'apporter une vision globale, de renforcer les méthodes de pilotage et d'accompagner les responsables de service dans leur montée en compétences.
Le poste comporte une dimension particulièrement forte sur les sujets RH et Finance afin d'accompagner techniquement les équipes en place et de sécuriser les pratiques internes, tout en conservant une vision transverse sur les autres pôles : commercial, communication, marketing et organisation générale.
Nous recherchons une personnalité capable de fédérer, structurer et faire avancer les équipes avec naturel, exigence et pragmatisme.
Vous serez en charge de :
* Accompagner directement le Président dans le pilotage stratégique et opérationnel de l'entreprise
* Apporter un accompagnement technique aux équipes RH et Finance
* Superviser et coordonner les responsables de service dans l'organisation, le pilotage et la gestion de leurs activités
* Structurer les méthodes de travail, outils de suivi et indicateurs de performance
* Développer une culture de pilotage par les objectifs et les résultats
* Accompagner l'amélioration continue des équipes dans un contexte de croissance et de développement
* Favoriser la coopération entre les différents services : RH, Finance, Commercial, Marketing & Communication
Votre rôle au quotidien
* Être un véritable partenaire de confiance du Président
* Apporter de la hauteur de vue tout en restant proche du terrain
* Guider les responsables de service dans leurs prises de décision
* Challenger les pratiques et proposer des solutions concrètes et pragmatiques
* Accompagner les équipes vers davantage d'autonomie et de responsabilisation
* Fluidifier les échanges et renforcer la transversalité entre les pôles
Nous recherchons une personne qui :
* Possède une expérience significative sur une fonction de direction transverse, secrétariat général ou direction administrative
* Dispose de solides compétences en RH et Finance lui permettant d'accompagner techniquement les équipes concernées
* Est capable d'avoir une vision globale d'une organisation multi-activités
* A déjà évolué dans des environnements PME, tertiaire
* Possède un leadership naturel et une vraie capacité à fédérer
* Sait structurer, prioriser et faire avancer les sujets avec méthode
* Est reconnue pour sa posture terrain, son intelligence relationnelle et sa capacité d'adaptation
* Fait preuve de rigueur, de discrétion et d'un fort sens des responsabilités
* Est idéalement implantée dans la région ou souhaite s'y inscrire durablement
Pas de TT
Code ROME : M1216
Le secrétaire général est un cadre de haut niveau qui joue un rôle central dans la gestion administrative et stratégique de l'organisation, assurant la responsabilité d'une large gamme de fonctions allant de la coordination des activités internes à la gestion des relations avec les parties prenantes externes.
Coordonne les différentes directions de l'entreprise pour assurer la cohérence des actions
Supervise la préparation des dossiers stratégiques et assure leur suivi
Participe à la définition des orientations stratégiques et à leur mise en œuvre
Assure la liaison entre le conseil d'administration et les différentes parties prenantes de l'entreprise
Veille au respect des obligations légales et réglementaires de l'entreprise
Peut représenter l'entreprise lors d'événements officiels ou de négociations importantes