Sous l'autorité des élus, le/la Secrétaire Général(e) de mairie coordonne les services communaux et met en œuvre les politiques municipales en pilotant les ressources humaines, financières et matérielles de la commune.
Missions principales
Pilotage administratif et juridique : Assistance et conseil aux élus, préparation des conseils municipaux, rédaction des actes administratifs et suivi de l'état civil, de l'urbanisme et des élections.
Gestion financière et budgétaire : Élaboration et exécution du budget, gestion de la comptabilité (recettes/dépenses), suivi des marchés publics et des subventions.
Management et ressources humaines : Animation des équipes, gestion du personnel (paie, temps de travail) et organisation des services.
Gestion du patrimoine et des services : Suivi des travaux, entretien du patrimoine communal et supervision des services de proximité (cantine, bibliothèque, garderie, etc.).
Relations extérieures : Développement des partenariats avec les structures intercommunales et les acteurs locaux.
Profil recherché
Expertise technique (Savoirs & Savoir-faire) :
Maîtrise du cadre réglementaire des collectivités territoriales (Fonction Publique Territoriale, marchés publics, urbanisme, état civil).
Capacité à piloter des dossiers administratifs complexes et à garantir la conformité juridique des actes.
Aptitude à la gestion budgétaire, comptable et financière.
Compétences confirmées en management d'équipe et pilotage d'activités.
Qualités personnelles (Savoir-être) :
Sens du service public : Respect de la déontologie et discrétion professionnelle.
Aptitudes relationnelles : Excellente communication, capacité d'écoute et aisance dans les échanges avec les élus et la population.
Organisation : Grande polyvalence et capacité à gérer les priorités.
