Description

1. Informations générales
- Secteur d'activité : Enseignement / Éducation nationale
- Type de contrat : Contrat de droit public (CDD, renouvelable)
- Durée du travail : 70% 28h40

2. Missions principales
Placé(e) sous l'autorité directe du Chef d'établissement et du Conseiller Principal d'Éducation (CPE), l'Assistant d'Éducation participe à la vie de l'établissement et à l'encadrement des élèves. Ses missions s'articulent autour de 4 grands axes :
- Encadrement et surveillance des élèves :
- Assurer la sécurité et le respect des règles de vie de l'établissement (permanences, cours de récréation, cantine, entrées/sorties).
- Surveiller les permanences et accompagner les élèves dans leur temps d'étude autonome.

- Suivi de la vie scolaire et administrative :
- Contrôler les assiduités, gérer les absences et les retards, et consigner les incidents dans les outils numériques de l'établissement (ex: Pronote).
- Participer au suivi de la vie scolaire en lien direct avec les CPE et les familles.

- Accompagnement pédagogique et éducatif :
-Aider aux devoirs et à l'accompagnement personnalisé des élèves.
- Apporter un soutien aux élèves à besoins particuliers si nécessaire.

- Animation et projets collectifs :
- Participer à l'animation de la pause méridienne ou des clubs périscolaires.
- Contribuer à l'organisation de projets éducatifs, culturels ou sportifs au sein de l'établissement.

3. Profil recherché
- Niveau d'études : Être titulaire au minimum du baccalauréat (ou diplôme équivalent).
- Compétences clés :
- Sens aigu de l'écoute, du dialogue et de la médiation.
- Fermeté, autorité naturelle et capacité à faire respecter le cadre.
- Sens des responsabilités, rigueur et réactivité face à des situations d'urgence ou de tension.
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire (direction, CPE, professeurs).
- Maîtrise des outils informatiques et numériques de base (bureautique, logiciels scolaires).
- Qualités personnelles : Dynamisme, patience, bienveillance, sens du service public et exemplarité.

4. Conditions
- Rémunération : Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique (basée sur l'indice majoré en vigueur, avec revalorisations possibles).
- Horaires : Adaptés au rythme scolaire (fermeture pendant les vacances scolaires).