Intégré(e) à une équipe de travailleurs sociaux et en lien étroit avec l'équipe de direction, vous participerez au lancement de l'Équipe Mobile de Prévention des Expulsions (EMPEX), un nouveau dispositif porté conjointement par SOLIHA Tarn-et-Garonne et l'ADIL 82 dans le cadre du renforcement de la prévention des expulsions locatives soutenu par la DDETSPP de Tarn-et-Garonne.
Composée d'un travailleur social et d'un juriste, cette équipe mobile a vocation à intervenir directement auprès des ménages du parc privé confrontés à des difficultés de maintien dans leur logement. Grâce à une approche de proximité et à un accompagnement pluridisciplinaire, l'EMPEX vise à prévenir les expulsions locatives, sécuriser les parcours résidentiels et favoriser l'accès aux droits.
Missions principales :
Aller vers les ménages concernés par un risque d'expulsion:
- Réaliser des visites à domicile.
- Établir un diagnostic social global de la situation du ménage.
- Évaluer les difficultés sociales, familiales, économiques et administratives.
- Créer un lien de confiance avec les occupants.
Accompagner les personnes dans leurs démarches:
- Informer et orienter vers les dispositifs adaptés.
- Soutenir l'ouverture et le maintien des droits sociaux.
- Accompagner les démarches administratives liées au logement.
- Mobiliser les aides financières et dispositifs de prévention.
Construire des solutions de maintien dans le logement:
- Élaborer avec le ménage un plan d'action individualisé.
- Participer à la recherche de solutions avec les bailleurs.
- Mobiliser les partenaires institutionnels et associatifs.
- Favoriser la médiation entre occupants, bailleurs et acteurs du logement.
Travailler en binôme avec le juriste:
- Croiser les approches sociales et juridiques.
- Participer aux rendez-vous conjoints.
- Partager l'analyse des situations complexes.
- Contribuer à la préparation des commissions et instances partenariales.
Développer le partenariat local:
- Participer aux réunions partenariales.
- Représenter la structure auprès des acteurs du logement et de l'action sociale.
- Contribuer à l'amélioration des pratiques de prévention des expulsions.
Activités complémentaires:
- Rédaction de rapports sociaux, participation aux bilans et comptes rendus.
- Suivi des indicateurs d'activité.
- Participation aux réunions d'équipe et à l'analyse des pratiques.
- Contribution aux actions collectives d'information et de sensibilisation.
Profil recherché
Diplôme d'État exigé :
- Assistant de service social (DEASS)
- Éducateur spécialisé (DEES)
- Conseiller en économie sociale et familiale (DECESF)
Compétences
Savoirs
- Connaissance des politiques sociales et du logement.
- Connaissance des dispositifs de prévention des expulsions.
- Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs.
- Connaissance des droits sociaux et de l'accompagnement des publics fragilisés.
Savoir-faire
- Conduite d'entretien social.
- Évaluation des situations complexes.
- Travail en réseau et partenariat.
- Rédaction professionnelle.
Prise de poste le 1er septembre 2026
CV et lettre de motivation
Code ROME : K1225
Le conseiller en économie sociale et familiale est un travailleur social qualifié dont le cœur de métier est fondé sur une expertise dans les domaines de la vie quotidienne (habitat, consommation, insertion sociale et professionnelle, ainsi que sur le champ de l'alimentation et de la santé).
Évalue la situation sociale et financière des individus et des familles
Propose des solutions adaptées pour améliorer leur condition de vie
Accompagne à la mise en œuvre de leurs projets de vie
Organise des ateliers et des formations sur l'éducation, la santé, la parentalité, la gestion budgétaire
Collabore avec d'autres professionnels du secteur social pour offrir un soutien à la fois personnalisé et global
Oriente les personnes vers les services appropriés en cas de besoin spécifique
