En tant qu'éducateur de jeunes enfants, directeur de crèche, vous travaillez sous l'autorité de la responsable du service Petite Enfance. Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire dynamique et motivée de 8 professionnelles : 4 animatrices, 3 auxiliaires de puériculture et 1 éducatrice de jeunes enfants. Vous assurez la gestion administrative et budgétaire de la structure.
Vos missions.
Direction et gestion d'un établissement d'accueil du jeune enfant : 0,5 ETP
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et organisationnelle de la structure.
- Garantir l'application du règlement de fonctionnement, du projet d'établissement et de la règlementation en vigueur.
- Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire de 8 professionnels.
- Organiser le fonctionnement quotidien (planning, continuité de service, organisation du travail).
- Accompagner les professionnels dans leur pratique, favoriser la montée en compétences.
- Conduire les réunions d'équipe et impulser une dynamique collective.
- Gérer les situations RH de premier niveau (régulation, accompagnement, suivi).
- Être garant(e) d'un climat de travail bienveillant et collaboratif.
- Travailler en lien avec la responsable du service Petite Enfance et les partenaires.
Missions Pédagogiques et de Terrain : 0,4 ETP
Accueil de l'enfant et de ses parents :
- Veiller au bien-être, à la sécurité physique et psychique et au développement de l'enfant.
- Assurer l'accueil quotidien des enfants et de leurs familles.
- Organiser et participer aux temps de familiarisation des nouveaux enfants et de leurs parents.
- Prendre en charge l'enfant dans sa globalité : suivi de ses besoins physiologiques, aide à la prise des repas, changes, sommeil, .
- Être à l'écoute des familles et savoir apporter un premier niveau de réponse et/ou orienter si nécessaire.
Accompagnement de l'enfant dans le jeu :
- Favoriser le jeu libre et l'autonomie.
- Contribuer à la mise en place d'activités éducatives.
- Développer une culture commune autour des pratiques pédagogiques (jeu libre, pédagogies actives).
- Encourager les activités extérieures et les sorties.
Aptitudes recherchées pour cette mission.
- Pour tenir cette fonction, vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants avec une expérience minimum de 3 ans auprès de jeunes enfants.
- Vous justifiez d'une expérience d'1 an minimum en direction avec compétences en management attendues.
- Vous avez un très bon sens du relationnel. Vous êtes accueillant et à l'écoute.
- Vous avez le sens de l'organisation et de l'autonomie.
- Vous savez vous impliquer dans un projet éducatif et avez la capacité à le faire vivre.
- Vous avez l'esprit d'équipe et êtes force de proposition.
- Vous êtes créatif et pédagogue.
Conditions de travail proposées.
Temps de travail : poste à temps non complet, base 31.5h hebdomadaire + planning annualisé + disponibilité en soirée 1 fois/mois pour des réunions.
Lieu de travail : crèche de Montaigu
Rémunération et avantages.
- Rémunération statutaire mensuelle brute (mentionner l'IFSE qui comprend le bonus attractivité) selon profil et expérience,
- Prime annuelle (CIA),
- Titres restaurant (144€ mensuels pour un temps complet avec participation employeur de 50%),
- Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur de 90% du coût,
- Participation employeur de 15€ mensuel à la complémentaire santé,
- Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d'entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS),
- Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics,
- Solution de covoiturage KAROS.
Modalités de recrutement.
Recrutement poste permanent, à temps non complet à pourvoir dans le cadre d'emploi des éducateurs de jeunes enfants
Candidatures : adresser CV avant le 10 août 2026
