Sous l'autorité hiérarchique de la responsable du pôle Ressources, vous intervenez auprès d'un public adulte.
Vos missions :
- Soutenir et accompagner les professionnels du Phare dans la conception pédagogique (les outiller pour améliorer l'offre de sensibilisation qu'ils portent) ;
- Recueillir et analyser la demande adressée au service de formation du pôle ressources ;
- Concevoir, animer et co-animer des actions de sensibilisation aux impacts des déficiences sensorielles et des troubles spécifiques du langage.
Cette liste des missions est non exhaustive et susceptible d'évoluer.
Auprès de qui ?
- D'acteurs du milieu ordinaire ou du milieu spécialisé (Education Nationale - ESMS - Centres de formation - entreprises - collectivités.) ;
- De professionnels du Phare ;
- D'aidants adultes et de parents d'enfants en situation de handicap.
Où ?
- Dans les locaux du Phare ;
- A l'extérieur (établissements médico-sociaux, écoles, structures de la petite enfance, entreprises.).
Votre profil professionnel ?
- Être capable de concevoir et animer des actions de sensibilisation en adaptant les contenus pédagogiques aux besoins des apprenants et aux spécificités de leur contexte d'intervention.
- Être capable de fédérer des professionnels dans la mise en œuvre d'action de sensibilisation.
- Être capable d'adapter le contenu pédagogique aux besoins des apprenants et de le contextualiser à leur domaine d'intervention ;
- Travailler en équipe pluridisciplinaire ;
- Mettre les apprenants en position d'acteurs de leur parcours ;
- Vous positionner en tant que personne « ressource » ;
- Travailler en réseau, en partenariat ;
- Adapter votre communication aux différents interlocuteurs.
Les prérequis :
- Diplôme de formateur professionnel d'adultes niveau 5 (BTS/DUT),
- Expérience de 2 ans sur un poste similaire.
- Maîtrise des outils multimédia
Code ROME : K1801
Le Conseiller en insertion professionnelle accompagne des personnes en recherche d'emploi ou en difficulté dans leur carrière professionnelle.
Accompagne les individus dans leur démarche de recherche d'emploi, de reconversion ou de formation
Pose un diagnostic en analysant les compétences, les besoins et la situation des personnes accompagnées
Propose des stratégies d'insertion adaptées aux profils des bénéficiaires et accompagne les parcours
Oriente vers les ressources et les services appropriés et met en relation avec les différents acteurs de l'insertion
Participe à des actions de sensibilisation et anime des ateliers d'information sur le marché du travail et l'emploi