Description

Sous l'autorité hiérarchique de l'adjoint de direction et faisant partie intégrante de l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement,
Le.la psychologue anime et garantit la mise en réflexion pluridisciplinaire lors de l'élaboration du Projet Personnalisé dans une approche psychodynamique. Il, elle propose une analyse à l'appui de l'ensemble des éléments de constats et formule des hypothèses de compréhension de la problématique des personnes accompagnées ainsi que des pistes de travail. Il vient en soutien des équipes éducatives pour mieux appréhender les problématiques et difficultés des personnes. Il, elle propose et élabore des stratégies d'accompagnement en s'appuyant sur les ressources et potentiels des personnes.
Il, elle assure un écrit suivi et régulier de l'évolution de la personne avec au moins un bilan annuel global figurant dans le dossier unique (DIPA/Evolucare).
Il, elle assure un lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs et participe aux actions de formation. Il, elle veille à la sécurité physique et psychique des personnes accompagnées. Il, elle respecte et met en œuvre l'ensemble des processus et procédures en vigueur dans l'établissement.

Missions / activités / tâches:
Il, elle aura pour mission :
- De garantir la cohérence clinique du projet personnalisé
- D'animer (de participer activement ?) à la réunion projet ou autre réunion en lien avec le projet
- D'amener une réflexion collective autour de la personne accompagnée et sa problématique grâce aux éléments transmis par l'équipe
- De garantir l'élaboration du projet d'accompagnement
Il, elle participe à la vie institutionnelle par son inscription dans :
- Les transmissions d'informations
- Les réunions institutionnelles
- La dynamique de projet
- Le partenariat et réseau
- L'évaluation
Compétences requises :

- Etre porteur des valeurs associatives et du projet d'établissement, participer à la réflexion du service en ce qui concerne son domaine de compétences
- Actualiser de façon permanente ses connaissances et techniques au regard de l'évolution du projet d'établissement, des besoins de la population accueillie, des pratiques, des règlementations, des dispositifs et ressources du territoire
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau en acceptant d'interroger sa pratique et ses modes d'intervention
- Savoir formaliser les comptes rendus de bilans et projets et mettre en place des outils d'évaluation
- Participer à la construction collective des rapports d'activités

Formation - diplôme :
- Niveau I en psychologie - Formation neurosciences - Approche systémique appréciée
- Permis B

Spécificités liées au public :
Le Foyer Ernest Boué accueille des adultes en situation de handicap mental et de déficience intellectuelle moyenne et légère.

Savoir-faire en lien avec le poste :
- Disponibilité, sens de la pédagogie et de l'organisation, sens de l'éthique, Aptitude à la concertation et aux techniques de résolution des conflits,

Savoir-être en lien avec le poste :
- Ecoute active/Respect/Discrétion

Lien hiérarchique :
La/le salarié(e) sera amené(e) à travailler en direct avec l'Adjoint de direction.

Date limite de candidature : 22/10/2026