Description

Dans notre hôtel récent de Montélimar SUD, nous recherchons un valet/une femme de chambre.
Grace à votre expérience, vous contribuez à la qualité de la propreté des chambres et de l'hôtel.
Vous êtes rapide, efficace et dynamique. Votre capacité de travail en équipe et votre autonomie est un atout majeur.
Vous avez la responsabilité de nettoyer et de ranger les chambres d'hôtel après l'utilisation par le client.
Pour réussir votre mission, vous êtes autonome, fiable et attentif/attentive.
Vous souhaitez intégrer le Groupe B&B Hôtels, première chaine d'hôtels économique indépendante en France.
Rejoignez sans plus attendre une équipe à taille humaine bénéficient de la notoriété d'un groupe international !

Description du métier Employé / Employée d'étage

Code ROME : G1501

L'Employé d'étage assure la propreté et l'ordre dans les chambres d'hôtel, contribuant ainsi au confort de la clientèle.

Nettoie et range les chambres d'hôtel et les espaces communs selon les standards de l'établissement

Change les draps, refait les lits et remplace les serviettes et les consommables

Contrôle l'état des équipements de la chambre et signale toute anomalie à la maintenance

Respecte les règles d'hygiène et de sécurité et utilise les produits de nettoyage spécifiques

Peut gérer les objets trouvés et les remettre à la réception

Assure un service discret et efficace, contribuant à la satisfaction et au confort des clients

Appellations fréquentes du métier

  • Valet / Femme de chambre
  • Employé / Employée de ménage en hôtellerie de plein air
  • Majordome en hôtellerie
  • Employé / Employée de ménage d'hôtel
  • Employé / Employée d'étage en hôtellerie
  • Commis / Commise d'étage
HÔTEL B&B MONTELIMAR SUD
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Détails de l'offre
  • Publiée 9 septembre 2026 11:58
  • Contrat  Contrat à durée indéterminée
  • Salaire 1290,00€ - 1390,00€ par mois
  • Durée 24 heures par semaine
  • Lieu 26200 Montélimar
  • Département 26 - Drôme
  • Code ROME G1501 - Employé / Employée d'étage
  • Source France Travail
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Données fournies par France Travail. Dernière mise à jour le 12 septembre 2026 11:00.
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