RESPONSABILITÉS :
ADMR50
Le/la renfort référent.e a pour mission l'organisation et la planification de l'activité des professionnels d'intervention en lien avec le service coordination des prestations et les bénévoles s'ils sont présents sur un secteur défini.
Il/Elle assure la relation entre les publics accompagnés et les intervenants, assure la continuité des interventions. transmet aux personnes accompagnées et aux professionnels d'intervention les informations relatives aux interventions et nécessaires au bon déroulement (particularités, horaires, planning...).
Le/la renfort référent.e exerce des activités administratives et techniques liées à sa mission (contrat de travail, de prestation...).
Il/Elle a également pour mission la gestion du secteur de son binôme en l'absence de ce dernier.
Il/Elle participe à la gestion des urgences sur le département les samedi/dimanche/ férié selon un planning établi à l'avance.
PROFIL RECHERCHÉ :
Profil recherché :
• BTS SP3S ou Licence RH souhaité
• Autonomie
• Sens de l'organisation
• Sens de la communication
