Après une période de formation, en lien direct avec la responsable de service, vous serez en charge :
- D'assurer la gestion administrative du personnel : demande de contrats et suivi, gestion des congés, arrêts maladies, visites médicales ;
- De préparer les éléments de paie (paie externalisée) ;
- D'assurer la gestion des intérimaires : diffusion des besoins, suivi des contrats, . ;
- De participer aux recrutements : diffusion d'annonces, préqualification et suivi ;
- De gérer l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
- D'organiser les formations et suivre la réalisation du plan de développement des compétences ;
- De participer à la gestion de la sécurité dans l'entreprise et à divers projets RH en fonction de vos souhaits et implication.