Vous souhaitez devenir encadrant/e technique en chantier d'insertion ? La Ligue de l'enseignement recruter un/e encadrant/e technique pour son chantier d'insertion de revalorisation textile et vente. Formation au poste en interne.
Objectif principal du poste : Assurer l'encadrement technique et pédagogique d'un chantier d'insertion
Description du poste
1- Assurer l'encadrement technique des salariés en insertion :
Recruter et intégrer le personnel en insertion en respectant le processus institutionnel et cahier des charges
Gérer les formalités administratives liées aux recrutements - mettre en œuvre le processus d'intégration
Coordonner l'activité des salariés en insertion
Programmer, organiser et réaliser le planning
Contrôler et vérifier le travail
Veiller au respect du règlement intérieur et à son application
Réaliser le suivi en ressources humaines des salariés accueillis sur le chantier d'insertion
Assurer le bon fonctionnement du chantier d'insertion
Etablir les fiches de poste de travail
Produire les supports nécessaires aux étapes du parcours d'insertion
Gérer la logistique des besoins en production
Contribuer au développement économique du chantier d'insertion
Travailler en étroite collaboration avec les autres intervenants CIP, Formateur, Coordinateur
Assurer le lien avec les partenaires
Assurer la veille sur la maintenance des locaux et du matériel
2- Assurer l'encadrement pédagogique en situation de production :
Développer et mettre en œuvre des contenus pédagogiques adaptés aux postes de travail.
Concevoir des outils adaptés à la démarche pédagogique en vigueur dans la structure et à l'individualisation
Positionner et individualiser les parcours d'insertion
Evaluer les aptitudes et les compétences professionnelles à l'aide des supports adaptés de suivi des acquisitions
Apporter des connaissances techniques et théoriques en lien avec la production.
Former les salariés aux activités exercées en situation de production conformément au référentiel CQP salarié polyvalent
Réaliser les démarches nécessaires à l'organisation et mise en œuvre de l'épreuve CQP
Poste à 28h hebdomadaires : 14h de face à face avec le public/salariés encadré/s et 14h de temps de préparation de l'encadrement. Travail d'équipe important avec le CIP et le formateur notamment.
Prise de poste prévue au plus tôt. Terme du CDDU au 22/12/25 avec possibilité de renouvellement au 05/01/26.
Poste basé à Sète (île de Thau) : arrêt de bus proche et parking gratuit.