Les 3 établissements de l'Association (272 places et 14 millions d'euros de budget annuel) développent leurs actions au bénéfice des personnes âgées, de leurs familles et de la collectivité, ils s'appuient sur les orientations suivantes :
- La qualité de vie des personnes âgées
- Des droits et obligations réciproques
- Un collectif de travail mobilisé et un cadre de vie rénové
La personne recrutée peut être amenée à travailler pour le compte de l'ensemble des EHPAD de l'Association situés à Grenoble et à proximité les uns des autres.
La personne recrutée réalise et évalue, notamment, les soins infirmiers à dispenser (soins préventifs, curatifs et palliatifs).
- Participe au recueil clinique.
- Participe à la prévention de formation et de dépistage (lutte contre la dénutrition, etc.).
- Participe à l'encadrement des aides-soignantes, agents de soins, AMP et CUI.
Mise en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique,
Coordination des activités soignantes, capacité de synthèse, formation et information,
Encadrement et évaluation des professionnels de soins sous sa responsabilité, gestion des conflits, capacités relationnelles,
Application de procédures et protocoles,
Evaluer une situation clinique, établir un diagnostic infirmier, gérer une situation d'urgence,
Techniques de soins, réalisation de plan de soins, réalisations de soins infirmiers.
Plus en détails :
- Roulement sur 3 semaines, avec un week-end travaillé sur 3
- Prime Ségur 1 et 2
- Reprise d'ancienneté
- Chèques vacances / noël
- Prime décentralisée versée 2 fois par an
- Rémunération des heures supplémentaires
- Participation aux frais de transports en commun
- Mutuelle prise en charge à 50%
- Actuellement une prime à l'embauche de 1000€
