Le service du SAMU Social, rattaché au pôle Veille Sociale, est à la recherche d'un Intervenant social ou d'une Intervenante sociale en CDI à temps partiel (80%), à compter du 9 février 2026.
Missions
Sous la responsabilité de la Cheffe de service, la personne en poste entre en contact avec les personnes Sans Domicile qui ne se présentent pas spontanément dans les accueils d'urgence et restent dans la rue et/ou les squats, par le biais de maraudes en binôme sur l'agglomération angevine.
Cette mission s'inscrit dans un travail de concertation en équipe pluri professionnelle et en relation avec les partenaires de la veille sociale.
Les responsabilités de la personne en poste incluent, mais se limitent pas à :
- Assurer les maraudes avec la philosophie d'aller vers les personnes en situation d'exclusion ;
- Cerner les demandes exprimées et procéder à une évaluation des difficultés sur le plan social, matériel, de la santé (psychique et physique) ;
- Orienter les personnes sur les services, dispositifs adaptés ;
- Accompagner si besoin les usagers lors de rendez-vous ;
- Contribuer à la coordination des actions menées auprès du public en situation d'exclusion et établir une concertation régulière avec les différents partenaires ;
- Rendre compte de l'activité journalière ;
- Exercer un rôle de vigilance et d'alerte sur les problèmes rencontrés par les personnes ;
- Réaliser les diverses tâches administratives et logistiques inhérentes à la fonction ;
- Participer aux réunions d'équipe bimensuelles, aux réunions partenariales et aux temps mensuels d'analyse de la pratique.
Profil recherché
- Diplôme de Moniteur-éducateur
- Expérience dans l'accompagnement et connaissance du public à la rue, en situation de vulnérabilité et de précarité
- Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel, PowerPoint, Internet
- Bonne capacité d'organisation et d'adaptation
- Aptitude au travail en équipe et en réseau
- Capacité à travailler dans un environnement évolutif et sous tension
- Sens de l'écoute, de l'analyse, de l'observation
- Capacité à se mettre à distance
Exigences liées au poste
- Le planning est établi sur un cycle de 3 semaines comprenant un week-end (16h-23h).
- Temps de travail hebdomadaire réparti sur 4 jours sur les créneaux horaires suivants : 10h-19h ; 14h-23h et16h-23h. Le planning peut évoluer en fonction des besoins de service.
- Permis B obligatoire sur véhicules à boite manuelle.
- Conformément aux dispositions de l'article L133-6 du CASF, l'attestation d'honorabilité ne doit pas comporter de mention interdisant d'exercer au sein de nos établissements et services.
Conditions de travail et avantages sociaux du poste
- Poste en CDI à 80%
- Poste basé au Siège social de l'Association au 9-11 cour des petites maisons 49100 Angers
- Voiture de service
- Rémunération selon ancienneté et dispositions de la CCN 66, grille Moniteur-éducateur
- 5 semaines de congés annuels + congés trimestriels
- Œuvres sociales du CSE
- Prise en charge de 50% de l'abonnement aux transports en commun
- Mutuelle (part employeur).
Candidature: Merci de préciser vos motivations dans le corps de texte dédié lors de l'envoi de votre CV.
Date limite de candidature : 26/01/2026
Date de prise de poste : 09/02/2026
