Association d'utilité publique à taille humaine, l'Entraide Protestante de Lyon œuvre depuis 1820 à travers ses services en faveur des personnes défavorisées. Elle intervient dans les domaines du logement, la protection de l'enfance, la petite enfance, le médico-social et l'action sociale.
Le Service Educatif pour Majeurs Etrangers (SEME) a ouvert en 2018. Il héberge et accompagne 140 Jeunes Majeurs (ex-Mineurs Non Accompagnés).
Ces jeunes sont orientés vers notre service par le SEAMNA, une branche de l'Aide Sociale à l'Enfance du Département du Rhône. Arrivés majeurs ou juste avant leurs 18 ans, ils bénéficient d'un hébergement dans des appartements de 2 ou 3 personnes.
Missions :
Dans ce contexte, le ou la titulaire du poste assurera les missions suivantes :
- Accueil et admission des jeunes dans les appartements éducatifs en colocation,
- Accompagnement dans la gestion du logement et du budget,
- Soutien dans l'accès à la scolarité, à la formation et à l'emploi,
- Assister dans les démarches administratives et de régularisation,
- Favoriser l'autonomie en matière de santé et d'intégration sociale (loisirs, culture, sport),
- Organisation de temps collectifs et préparation à l'autonomie (logement, droits, mobilité).
La liste des missions est non exhaustive et susceptible d'évoluer en fonction des besoins.
Profil recherché :
Vous êtes diplômé(e) dans le domaine du travail social, avec l'un des diplômes suivants :
- Diplôme d'État Educateur Spécialisé,
- Diplôme d'État Moniteur-éducateur,
- Diplôme Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF),
- Autres diplômes pertinents.
Le permis B est requis pour effectuer des déplacements fréquents.
Informations sur le poste :
- Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps partiel (50% d'un temps plein, soit 17,5 heures par semaine), assorti du statut d'employé à pourvoir dès que possible.
- Localisation : 163 Boulevard des États-Unis 69008 LYON (déplacements fréquents).
- Rémunération : Conforme à la convention collective 66, avec reprise d'ancienneté et indemnité socio-éducative (238 € brut par mois).
- Avantages : Congés trimestriels (18 jours par an), titres-restaurant, participation aux frais de transport, télétravail possible, Comité Social et Économique (CSE), etc.
Processus de recrutement :
- Faites-nous parvenir votre CV ainsi que votre lettre de motivation.
- Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique.
- Un à deux entretiens en présentiel seront ensuite organisés pour mieux vous connaître.
