En tant que Assistant(e) RH vous intervenez en support de la Responsable Ressources Humaines sur des missions opérationnelles variées, au coeur de la vie de l'entreprise.
Vos missions
Administration du personnel
- Rédaction des contrats de travail, avenants et courriers RH, en support du Responsable RH ; Suivi des périodes d'essai et des échéances contractuelles ; Gestion des dossiers du personnel ; Gestion des absences ; .
- Santé au travail : Organisation des visites médicales ; Suivi des arrêts de travail et des déclarations AT/MP ; Déclarations annuelles
- Intérim : Relation avec les agences d'intérim ; Suivi administratif des intérimaires.
- Gestion des temps : Suivi des pointages et gestion des anomalies ; Vérification des soldes de congés et alertes sur les dépassements ; Support aux salariés en cas de dysfonctionnements ou questions.
- Participation à la gestion RH et au dialogue social en support du Responsable RH : Participation à l'organisation des élections du CSE et des réunions sociales ; Rédaction de supports RH (notes d'information, communications internes).
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise.
Paie
- Collecte, vérification et saisie des éléments variables de paie ; Vérification des bulletins de salaire ; Réalisation et suivi des déclarations sociales ; Saisie des écritures comptables liées à la paie et rapprochement avec la comptabilité générale.
Profil recherché
- Bac +2 minimum ou expérience équivalente en Ressources Humaines, gestion ou droit social
- 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire
- Bonne connaissance de la réglementation sociale
- Maîtrise des outils de paie (Silae), gestion des temps (Kelio) et bureautique (Word, Excel)
- Rigueur, confidentialité, autonomie et bon relationnel
Date : Poste à pourvoir idéalement à compter du 20 avril
Horaire : Temps complet 33.15h/semaine (en annualisation) - Statut ETAM
