Nous recrutons pour le compte de notre client, un Gestionnaire Paie & Administration du Personnel (H/F) dans le cadre d'un CDD de remplacement congé maternité. Notre client est un groupe industriel et commercial solide et reconnu, présent sur son marché depuis plus de 30 ans. Vos missions sont :
Gestion administrative des collaborateurs :
Mise à jour et suivi des dossiers du personnel dans le SIRH
Gestion administrative des absences et congés (maladie, maternité, paternité, etc.)
Déclaration et suivi des accidents du travail
Gestion des affiliations aux dispositifs sociaux (mutuelle, prévoyance, titres restaurant)
Organisation et suivi des visites médicales
Suivi et contrôle de la paie :
Collecte et saisie des éléments variables
Vérification et régularisation des temps de travail
Suivi des dossiers de prévoyance et indemnités journalières
Contrôle des bulletins de salaire
Gestion des déclarations sociales courantes
Coordination des actions de formation
Vous participez à la mise en œuvre et au suivi des actions de formation :
Participation à l'organisation de certains entretiens professionnels
Organisation logistique des sessions de formation
Suivi des formations obligatoires et de leurs renouvellements
Gestion administrative et financière des dossiers (conventions, inscriptions, facturation)
Montage et suivi des demandes de financement auprès de l'OPCO
Participation à la vie RH du groupe
Au-delà de ces missions, vous intervenez également sur différents sujets RH : participation à des projets RH transverses, accompagnement et réponse aux questions des collaborateurs et managers
Poste à pourvoir dès que possible jusqu'à fin aout 2027
31h par semaine
Formation RH, ainsi qu'une expérience d'au moins deux années en gestion de la paie / administration du personnel
Personne rigoureuse avec un bon sens du relationnel
Discrétion et sens de l'écoute sont des qualités indispensables
