L'ORS-CREAI Normandie poursuit un objectif d'intérêt général et a trois grandes missions :
- Développer et partager les connaissances sur les besoins des populations,
- Contribuer à la mise en réseau et à la coopération des acteurs,
- Fournir appui et conseils, et soutenir la montée en compétences des acteurs.
Pour ce faire, elle organise des formations et des séminaires, anime des groupes de travail, propose des appuis individualisés, principalement aux associations et aux collectivités et assure la capitalisation et la diffusion de nombreuses informations issus de ses propres travaux d'études ou d'une veille sur les actualités dans ses domaines d'intervention.
L'équipe de l'ORS-CREAI Normandie regroupe une dizaine de salariés aux compétences variées qui se complètent : économie de la santé, statistique, géographie, démographie, psychologie, informatique...
Sous la responsabilité de la directrice générale de l'association, l'assistant-e de projets a pour :
- Mission globale
Appuyer la mise en œuvre et le suivi de l'activité de formation
Organiser des événements ou temps de travail collectifs
Contribuer à la mise en œuvre d'études ou de missions de conseil
Contribuer à la diffusion d'informations
Contribution à la gestion des demandes extérieures
- Activités
Assistance pour l'activité de formation :
Suivi administratif des conventions de formation
Envoi des convocations
Collecte et analyse des questionnaires en lien avec les formations dispensées
Suivi et classement des documents afférents
Organisation d'événements ou de temps de travail collectifs :
Préparation logistique des rencontres (réservation de salles, envoi des invitations, gestion des inscriptions, préparation des documents) et communication
Accueil et prise de notes le jour J
Appui à la mise en œuvre d'études ou de missions de conseil :
Saisie de questionnaires
Planification et organisation d'entretiens
Recherches documentaires
Relectures de productions
Appui à la diffusion d'information :
Diffusion de mailings
Post LinkedIn
Mise à jour du site Internet
COMPÉTENCES ET QUALITÉS ATTENDUES
Savoir (connaissances théoriques et pratiques)
Maitrise des outils bureautiques et numériques
Communication écrite et orale
Savoir-faire (technique et méthodologique)
Compétences organisationnelles et de gestion du temps
Proactivité et esprit d'initiative
Sens du détail et rigueur
Savoir - être (attitudes et comportements attendus)
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Aptitudes relationnelles et discrétion professionnelle
Poste basé à Hérouville-Saint-Clair (Calvados) avec télétravail le vendredi.
Territoire d'intervention : région Normandie, avec déplacements ponctuellement.
CONDITIONS PARTICULIERES DU POSTE
Grille de rémunération : CC66 Technicien supérieur, à partir de 930 € en brut mensuel + prime Segur de 119 € en brut mensuel, à déterminer en fonction de l'expérience du candidat
Avantages : chèques vacances, mutuelle d'entreprise
Niveau de formation : Bac+2
Les entretiens sont prévus les 29 juin et 10 juillet 2026 pour une prise de poste en septembre 2026
