Vous souhaitez exercer vos compétences de chargé-e de projet dans une structure régionale oeuvrant pour la prévention et la promotion de la santé ? Pour assurer la continuité de nos missions d'éducation et promotion de la santé et la mise en oeuvre de projets régionaux, nous recrutons : un-e chargé-e de projet pour la Haute-Garonne.
Missions et activités du poste :
- Une mission de chargé-e de projet / référent-e territorial-e pour le 31 pour appuyer les 2 chargées de projet référentes territoriales déjà présentes sur le département pour des missions actuellement définies pour 2026 :
- Accompagner la délégation départementale de l'ARS dans la conception, la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation de projets en santé publique (promotion/éducation pour la santé/prévention/dépistage et articulation avec le soin)
- Apporter un appui méthodologique à l'ensemble des porteurs de projet du département
- Réaliser des états des lieux de dispositifs et diagnostics territoriaux de santé
- Piloter et coordonner des actions en promotion de la santé auprès des professionnels et d'usagers
- Animer des groupes de travail et des réunions de partenaires
- Participer à des groupes de travail et développer le réseau de partenariat de Promotion Santé Occitanie
- Réaliser et animer, selon les profils et besoins, des interventions en éducation et promotion de la santé auprès des professionnels
- Suivre, selon les compétences présentes, le déploiement de projet régional
- Une mission de chargé-e de projet pour travailler sur un programme s'adressant aux proches aidants de personnes en situation de handicap : Il s'agira notamment d'animer des ateliers auprès d'aidants tout en s'appuyant sur le développement des compétences psychosociales.
Connaissances et compétences attendues :
Avoir de bonnes connaissances et des compétences en promotion et éducation pour la santé
. Avoir des compétences confirmées en gestion de projet
. Savoir animer des ateliers, transmettre ses savoirs et son expertise
. Savoir gérer les relations avec les institutions et partenaires
. Savoir établir des relations de travail constructives au sein d'une équipe
. Savoir rédiger et être rigoureux dans les tâches administratives liées au poste
. Savoir travailler en autonomie et rendre compte de son travail à la direction
L'implantation locale et la connaissance du réseau dans le département, des connaissances des politiques publiques liées au handicap et à la perte d'autonomie sont fortement souhaitées.
Des expériences dans le domaine des Compétences PsychoSociales et de l'animation d'ateliers sont également requises pour conduire les missions.
Un accompagnement à la prise de poste est organisé au sein de la structure.
Formation et parcours professionnel :
- Formation initiale de niveau Master souhaitée en Santé Publique, Sciences Humaines, DEIS
. Expérience confirmée sur un poste similaire
. Expérience d'animation de groupe et de formation, ateliers. appréciée
Caractéristiques du poste :
Poste placé sous la responsabilité de la directrice et directrice adjointe ainsi que de l'encadrement opérationnel des coordinateurs et coordinatrices
- CDD de 9 mois à 80%
- Poste basé à Toulouse avec des déplacements intra départementaux réguliers et ponctuels sur le reste de la région - télétravail encadré par une charte
- Véhicule personnel indispensable - prise en charge des frais kilométriques ; véhicule de service selon disponibilités
- Avantages : 6 semaines de congés payés à proratiser, Titres restaurant, Mutuelle, Prévoyance
- Rémunération : selon grille Fédération Promotion Santé (fourchette entre l'indice 224 et 244) et expérience
- Prise de poste : au plus tôt
