Le Foyer d'Accueil Médicalisé de Raimbeaucourt recherche un(e) Secrétaire Médical(e) pour un CDD à Temps partiel (50%).
Ce poste s'inscrit dans une dynamique centrée sur l'autodétermination, la bientraitance et l'accompagnement personnalisé, valeurs essentielles de l'établissement.
Vos missions sont les suivantes :
1. Gestion du dossier médical des personnes accompagnées
- Constituer, tenir à jour et sécuriser les dossiers médicaux
- Assurer la gestion documentaire des informations médicales (consultations, comptes rendus, etc.)
- Veiller à la conformité et à la complétude des données
2. Organisation et suivi des soins
- Planifier et coordonner les rendez-vous médicaux et paramédicaux
- Assurer le suivi des échéances médicales (examens, renouvellements, consultations spécialisées)
3. Coordination avec les partenaires de santé
- Assurer les échanges avec les structures sanitaires (hôpitaux, spécialistes, laboratoires)
- Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins
- Organiser les hospitalisations, consultations externes et retours
4. Production et gestion des documents médicaux
- Rédiger, mettre en forme et diffuser les courriers et comptes rendus médicaux
- Assurer la saisie, le classement et l'archivage des documents médicaux
5. Gestion des flux d'information médicale
- Assurer la réception et la diffusion des informations médicales auprès de l'équipe
- Garantir la circulation fluide et sécurisée des informations de santé
- Participer à la fiabilité du dossier informatisé
Votre profil
- Vous disposez d'un Titre de Secrétariat médical.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook.)
- Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et de polyvalence
- Vous disposez d'une aisance relationnelle et avez la capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Vous faites preuve de discrétion professionnelle et de respect du secret partagé
Conditions du poste
- Poste et missions basés à Raimbeaucourt (59)
- CDD Temps Partiel (50%) de 1 mois à pourvoir dès que possible. Renouvellement possible selon les besoins du service.
- Rémunération selon CCN51 en vigueur.
