RESPONSABILITÉS :
La/le coordinatrice/eur Petite Enfance relaie la direction dans le fonctionnement et l'organisation du pôle Petite Enfance. Elle/il accompagne les intervenantes lors d'éventuelles sollicitations de leur part.
Elle/il mène des actions de formation sur des points particuliers (charte déontologique, maltraitance, risques professionnels, pratique professionnelle...) tant à titre individuel que collectif.
La/le coordinatrice/eur Petite Enfance est garant du suivi qualité. De ce fait, elle/il sera amené(e) à être en contact des familles (parents et enfants) à leur domicile
MISSIONS & ACTIVITÉS DU POSTE
Encadrement de l'équipe Petite Enfance/Relation avec la Direction
Être à l'écoute et soutenir les intervenant/es dans leur pratique professionnelle
Assure un rôle hiérarchique
Relaie la direction au niveau du pôle Petite Enfance (signalements etc....)
Organise des réunions et formations à thèmes avec les intervenants
Encadrement des prestations
Sensibilise les intervenantes au bien être de l'enfant et à l'apparition d'éventuels signes de souffrance (maltraitance)
Réalise le suivi des familles par une visite annuelle
Evaluer la pratique professionnelle des intervenant/es lors d'une garde
Transmettre les comptes rendus des visites aux Familles et Intervenant/es
PROFIL RECHERCHÉ :
• Diplôme lié à la Petite Enfance ou une Certification professionnelle, minimum, de niveau IV adaptée au profil Back-Office ayant une composante dédié à la petite enfance
• Un an d'expérience significative et vérifiable
• Poste à pourvoir dès le 1 er décembre 2025
Cet emploi nécessite :
- Une disponibilité d'environ 12H/mois
- Etre libre dès 16h30 certains jours pour effectuer les visites à domicile
Vous avez d'autres disponibilités et souhaitez compléter votre planning ?
Nous pourrons certainement vous proposer des missions complémentaires auprès de Familles
