RESPONSABILITÉS :
Notre Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) Saint-Claude, situé à Trélazé, recrute un(e) Infirmier(ère) H/F de nuit en CDI.
À ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
· Accompagnement individualisé des patients : assurer une prise en charge globale et personnalisée, en tenant compte des besoins spécifiques de chaque patient
· Réalisation des soins infirmiers prescrits : effectuer les soins techniques, participer à l'éducation thérapeutique et assurer la préparation ainsi que l'administration des traitements
· Participation au plan de soins : participer à l'élaboration du plan de soins infirmier et veiller à sa mise en œuvre
· Travail en équipe pluridisciplinaire : collaborer étroitement avec les différents professionnels de santé afin d'évaluer et d'optimiser la qualité des soins
· Sensibilisation et prévention : prendre part à des séances d'information, de sensibilisation et de prévention auprès des patients et des acteurs de leur parcours de soins
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État d'Infirmier.
De nature empathique, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute et votre rigueur.
Vous savez travailler en équipe.
Vous avez une bonne capacité d'organisation et une réactivité à toute épreuve face aux besoins des patients.
Informations complémentaires
· Type de contrat : CDI 80% à pourvoir à partir du 15/04/2025
· Durée annuelle de travail pour un temps plein : 1 570 heures (incluant une déduction de 12 heures liée au temps d'habillage et de déshabillage)
· Organisation du temps de travail : nuits de 12 heures, de 19h30 à 7h30
· Rémunération : entre 2 583 € et 2 812 € brut mensuel (selon convention collective FEHAP), avec reprise d'ancienneté à 100 %, à laquelle s'ajoute une indemnité de nuit de 12,41 € par nuit travaillée
· Lieu de travail : 45 rue de la Foucaudiere, 49800 Trélazé
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant VYV 3 Pays de la Loire, vous bénéficiez de nombreux avantages :
· Jours de repos complémentaires : 5 jours par an
· Mutuelle semi-familiale attractive : 70% financée par l'employeur, reste à charge de 29 € pour le salarié et ses enfants
· Transports en commun : remboursement à 75% des frais d'abonnement
· Prime mobilité douce : 400 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette
· Avantages CSE : chèques vacances, sorties culturelles et de détente...
Les petits + à travailler au sein de la Clinique Saint-Claude :
· Établissement éligible aux primes Ségur 1 et Ségur 2, applicables conformément aux dispositions conventionnelles en vigueur
· Établissement permettant une proximité entre les équipes et avec l'encadrement
· Crèche entreprise
