Description

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle.

LES CONDITIONS ET AVANTAGES :

Une équipe performante et solidaire, dont le sens du challenge est collectif. Nous avons à coeur d'atteindre les objectifs en maintenant une exigence qualité qui nous ressemble.

Un CDD, un statut cadre, horaires à 7h30 par jour, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%.

POSTE A TEMPS PARTIEL : 3 jours par semaine (22.5h/sem)

LES DEPLACEMENTS : Vous serez rattaché à l'équipe de Limoges (environ 10 personnes) où vous pourrez bénéficier d'un période de formation et d'un duo pour démarrer dans de bonnes conditions.
Déplacements réguliers à prévoir dans nos agences voisines (départements 19 et 24) : Brive, Tulle, Ussel, Terrasson, Thiviers, Nontron, Périgueux, Bergerac, Sarlat

LA MISSION :
Accompagner la prestation de France Travail : "Atelier Conseils" : 7 ateliers possibles, à animer sur une journée (6h) ou demi-journée (3h)
- Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel.
- Grâce à vos connaissances techniques et méthodologiques, vous savez analyser les parcours des demandeurs d'emploi et identifier leurs potentiels.
- Vous les accompagnez à élaborer leur trajectoire professionnelle en capitalisant sur leur expérience et en valorisant leurs ressources et leurs capacités.
- Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et des attentes des recruteurs et vous maintenez une veille économique constante.

- En option, le petit "plus" de votre profil *: (Pour certaines spécificités d'ateliers) dites nous si vous savez justifier d'accompagnements sur
la définition et la mise en œuvre de projets professionnels, et/ou
la création d'entreprise (1ère expérience sur les marchés EME ou LPR-LPN)

Les missions sont évolutives et une formation interne est prévue pour une montée en compétences sur chaque nouveau dispositif à accompagner.

LE PROFIL :
Issu impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle avec une première expérience significative.
ou
sans qualification spécifique dans ces domaines, vous savez justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en tant que CIP ou formateur dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel.
- Vous connaissez les techniques de formation des adultes : Méthodologies actives et participatives, pédagogie inversée, Design Thinking, etc...
- Vous êtes à l'aise avec les NTIC, les réseaux sociaux et l'animation en distanciel.
- Vous savez accompagner sur les Techniques de Recherche d'Emploi (TRE) et les mesures et les aides au retour à l'emploi.
- Vous connaissez l'offre de services de France Travail.
- Vous êtes titulaire du permis B et vous avez un véhicule personnel

Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain, venez ajouter votre couleur à notre palette :-)

LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.

Description du métier Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle

Code ROME : K1224

L'encadrant technique d'insertion socioprofessionnelle assure l'encadrement et l'accompagnement socio-professionnel de salariés en insertion dans une structure d'insertion produisant des biens ou services.

Organise et gère tout ou partie d'une activité de production dans le respect de la démarche de développement durable de la structure

Encadre l'équipe de salariés en insertion en prenant en compte leurs spécificités, notamment d'éventuelles situations de handicap dans une démarche inclusive

Met en oeuvre les conditions nécessaires à leur intégration dans la structure

Participe en lien étroit avec les acteurs internes à l'accueil, à l'accompagnement socio professionnel et au suivi du parcours des salariés en insertion

Favorise l'acquisition des compétences et comportements professionnels en situation de production

Evalue les acquis tout au long du parcours d'insertion et formalise les résultats afin de permettre une traçabilité de l'acquisition des compétences et comportements professionnels

Appellations fréquentes du métier

  • Accompagnateur / Accompagnatrice technique d'insertion professionnelle
  • Encadrant / Encadrante en entreprise d'insertion
  • Accompagnateur formateur / Accompagnatrice formatrice technique en insertion professionnelle
  • Accompagnateur socioprofessionnel / Accompagnatrice socioprofessionnelle
  • Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion
  • Encadrant / Encadrante technique d'activités d'insertion professionnelle
SOLERYS
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Données fournies par France Travail. Dernière mise à jour le 12 septembre 2026 10:00.
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