Vous êtes à l'écoute des autres ?
Vous maitrisez l'accompagnement des publics en difficulté ?
Vous appréciez l'autonomie dans le travail ?
Vous souhaitez participer à un projet social de terrain ?
Rejoignez notre équipe et son action « du Domicile à l'Emploi ».
Cette action a pour but la remobilisation des bénéficiaires du RSA et minima sociaux grâce à un accompagnement individualisé à domicile qui a pour objectif la levée des freins (sociaux, familiaux, de santé et mobilité) en vue de l'élaboration d'un projet professionnel et d'un retour à l'emploi.
Type de contrat : CDD de 104h/mois (24h/sem) de 2 mois sur le secteur du Médoc (Soulac, Pauillac, Lesparre, Castelnau dès que possible.
En lien avec votre responsable et vos collègues :
- Vous assurez l'accompagnement individuel à l'insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires à leur domicile et vers l'extérieur,
- Vous faites l'interface entre les bénéficiaires et les différents acteurs internes ou externes de l'insertion sociale et/ou professionnelle,
- Vous participez aux contractualisations, rédigez les évaluations intermédiaires et finales.
Mobilité :
- Remboursement des frais kilométriques (38 centimes d'euro/ km) y compris les trajets domicile-travail.
Vous bénéficierez de :
- de réunions d'équipe,
- d'analyse de la pratique professionnelle,
- du soutien de votre cadre de secteur au quotidien.
Vous avez une expérience de l'accompagnement socio-professionnel des publics en difficulté.
Diplôme souhaité : BTS ESF, CESF, BAC SAPAT ou autre diplôme de niveau 4 ou + du secteur social
Structuration du salaire :
- 2090 € brut mensuel plus une reprise de l'ancienneté si expérience dans la Branche de l'Aide à Domicile
Code ROME : K1224
L'encadrant technique d'insertion socioprofessionnelle assure l'encadrement et l'accompagnement socio-professionnel de salariés en insertion dans une structure d'insertion produisant des biens ou services.
Organise et gère tout ou partie d'une activité de production dans le respect de la démarche de développement durable de la structure
Encadre l'équipe de salariés en insertion en prenant en compte leurs spécificités, notamment d'éventuelles situations de handicap dans une démarche inclusive
Met en oeuvre les conditions nécessaires à leur intégration dans la structure
Participe en lien étroit avec les acteurs internes à l'accueil, à l'accompagnement socio professionnel et au suivi du parcours des salariés en insertion
Favorise l'acquisition des compétences et comportements professionnels en situation de production
Evalue les acquis tout au long du parcours d'insertion et formalise les résultats afin de permettre une traçabilité de l'acquisition des compétences et comportements professionnels
