France Horizon Nouvelle-Aquitaine recherche, pour son site situé à Pessac un encadrant technique afin d'organiser et encadrer les chantiers réalisés dans le cadre de notre dispositif de mobilisation, Les Ateliers de l'Habitat (Atelier d'Adaptation à la Vie Active - AAVA). En lien avec la psychologue du travail rattachée au dispositif, il s'agit d'accompagner des personnes éloignées de l'emploi dans un parcours de remobilisation et d'insertion afin de leur amener vers un projet d'insertion professionnelle.
Vos missions
En lien avec la psychologue du travail, vous assurez les missions suivantes :
- Encadrer un groupe de bénéficiaires dans les activités de l'atelier.
- Organiser et planifier les travaux en garantissant la sécurité.
- Transmettre les gestes professionnels
- Favoriser la remobilisation, l'autonomie et le développement des capacités des personnes accueillies.
- Évaluer les progressions et participez aux bilans avec la psychologue du travail.
- Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et au bon fonctionnement du matériel.
Profil recherché
- Expérience confirmée dans le domaine technique concerné (bâtiments, espaces verts, menuiserie, recyclerie, etc.).
- Aptitudes à l'encadrement et à la transmission des compétences.
- Sens de l'écoute, bienveillance et capacité à travailler avec des publics en difficulté.
- Organisation, autonomie et esprit d'équipe.
- Une expérience dans l'insertion par l'activité économique, le secteur social ou médico-social est un atout.
Compétences attendues
- Encadrer une équipe en situation de travail.
- Adapter sa pédagogie aux besoins des personnes accompagnées.
- Travailler en lien avec les professionnels de l'accompagnement social et professionnel.
- Maîtriser les règles de sécurité liées à l'activité.
Code ROME : K1224
L'encadrant technique d'insertion socioprofessionnelle assure l'encadrement et l'accompagnement socio-professionnel de salariés en insertion dans une structure d'insertion produisant des biens ou services.
Organise et gère tout ou partie d'une activité de production dans le respect de la démarche de développement durable de la structure
Encadre l'équipe de salariés en insertion en prenant en compte leurs spécificités, notamment d'éventuelles situations de handicap dans une démarche inclusive
Met en oeuvre les conditions nécessaires à leur intégration dans la structure
Participe en lien étroit avec les acteurs internes à l'accueil, à l'accompagnement socio professionnel et au suivi du parcours des salariés en insertion
Favorise l'acquisition des compétences et comportements professionnels en situation de production
Evalue les acquis tout au long du parcours d'insertion et formalise les résultats afin de permettre une traçabilité de l'acquisition des compétences et comportements professionnels
