Rattachement hiérarchique Selon l'organigramme en vigueur :
Directrice Générale des Services / Directrice du pôle développement social / Cheffe de service Enfance & Jeunesse / Directrice pédagogique de l'ALSH
L'emploi consiste à :
-Accueillir et animer, les enfants et les jeunes (3-14 ans) dans le cadre de l'accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire
-Possibilité d'intervention en extrascolaire auprès des jeunes (11-14 ans) en lien avec l'accueil de jeunes à Crest
-Diriger des mini-séjours / camps (3 - 14 ans).
Fonctions d'encadrement NON
Gestion De La Structure :
-Renseigner les familles
-Savoir paramétrer et faire une inscription
-Respect de l'application des règles d'hygiène et de sécurité
-Production d'évaluations et de bilans d'activités 3-5 ans
-Animateur référent des stagiaires BAFA 3-5 ans
-Relation avec les prestataires
-Coordination - Référent du matériel du site // Responsable de la sortie du matériel de l'ensemble de la structure
-Travail en lien avec le Réseau Acteur Jeunesse
-Référent sanitaire : tableau des cas sanitaires, problèmes médicaux, ré-gime alimentaire spécifique, sensibilité, information aux familles sensible
INGENIERIE PEDAGOGIQUE
-Participation à la définition des orientations stratégiques de l'ALSH 3-14 ans.
-Co-élaboration du projet pédagogique avec la direction et l'équipe ; et le faire vivre au travers des animations proposées.
-Veiller à l'application du règlement intérieur
-Veiller à l'application du projet éducatif de territoire de l'intercommunalité
-Développement de projets d'animation de loisirs éducatifs (autour d'activités de prévention, culturelles, sportives) / en tenant compte du budget imparti.
-Accueillir et animer en toute sécurité
RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes
-Ascendantes Direction Générale des Services / Direction du pôle développement social / Cheffe de services Enfance et Jeunesse / Direction ALSH
-Transversales avec les autres animateurs, les autres services du pôle social et les associations.
Externes
-Usagers : enfants, jeunes, parents.
-Prestataires : intervenants, structures d'accueil .
-Partenaires : CAF, MSA, SDJES, Conseil Départemental
COMPETENCES
Savoir-Faire :
-Maîtriser l'écrit et l'informatique
-Adaptabilité et disponibilité
-Qualités relationnelles
-Faculté d'adaptation et prise d'initiative
Diplômes : BPJEPS option LTP, BAFD ou stagiaire BAFD (stage pratique 2) ou équivalent
Temps non complet : 1377.43 heures à travailler par an, représentant 30 heures payées par semaine
Horaires irréguliers / périodes d'activités denses pendant les vacances scolaires.
Jours travaillés différents selon période scolaire (mardi, mercredi, jeudi) ou période de vacances (semaine complète)
Rémunération selon la grille des catégories C de la FPT et selon l'expérience
Régime indemnitaire de la CCCPS
CNAS / Possibilité d'adhérer à la complémentaire santé et à la prévoyance
Forfait mobilité durable / Participation employeur au titre de transport collectif
RECRUTEMENT
Dépôt de candidatures : dès que possible
Entretien : dès que possible
Prise de poste : 15 septembre 2026
Candidature à adresser Transmettre LM et CV à Monsieur le Président CCCPS
