Au sein de la micro-crèche de Montoison, vous effectuez l'accueil des enfants et de leurs familles, la mise en œuvre d'activités d'éveil et des règles de sécurité et d'hygiène, transmission des informations aux parents, vous participez à l'élaboration du projet d'établissement.
Missions principales
Participer à l'éveil de l'enfant tout en respectant son rythme et ses besoins individuels dans un souci de bien-être de l'enfant.
Accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie et de son développement
Assurer un accueil bienveillant des enfants et des familles
Elaborer et mettre en œuvre des projets en lien avec le projet d'établissement et le projet pédagogique de la structure
Participer activement à la vie de l'équipe et de façon plus large à la vie du service petite enfance
Mettre en œuvre des règles de sécurité, d'hygiène et d'organisation matérielle de la vie quotidienne de la structure
Accompagner les stagiaires dans le cadre de leur formation
Missions dans le détail
Une observation fine de l'enfant, une réflexion continue autour de l'aménagement de l'espace :
Aide aux repas, à l'endormissement, à l'acquisition de la propreté.
Observation, posture d'écoute, patience, disponibilité
Participation active à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement
Réunion d'équipe, APP, journée pédagogique, formations
Connaissance et application des protocoles mis en place dans la structure (protocoles santé, PAI, entretien des locaux, du matériel.), respect du matériel, des locaux.En lien avec la directrice ou l'adjointe de la structure, se positionner en tant que référente de stage, point et bilan réguliers en cours et en fin de stage
Savoirs
Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
Notions d'ergonomie
Connaissance du PEI projet Santé Intercommunal, du règlement intérieur
Règles et consignes de sécurité, de soin et d'hygiène
Techniques de soin, techniques d'activités
Communication bienveillante, techniques d'observation
Prendre des initiatives, attitude respectueuse, patiente, écoute et disponibilité
Qualités relationnelles et aptitudes au travail en équipe : cohésion
Autonomie et capacités d'organisation
Discrétion professionnelle
Respect de la hiérarchie et des valeurs de l'intercommunalité
Maitrise de soi et ouverture aux autres
Force de proposition
Créativité
Merci d'adresser votre candidature - lettre de motivation et CV - au plus tard le 5 juillet 2026
Poste à pourvoir au 24/08/2026
