VIVASERVICES est un réseau national spécialisé dans l'aide à domicile.
Nous recherchons actuellement notre futur(e) assistant(e) ressources humaines et administratif(ve) pour accompagner le développement de notre agence VIVASERVICES de .
Vos missions, en collaboration directe avec la direction de l'agence et les responsables de secteur, seront notamment les suivantes : :
- Préparer les opérations basics de saisies (paie)
- Assurer le suivi d'un viver de candidat futurs employés, réaliser les entretiens et corrigés de test, contacter les candidats et les pré qualifiés, proposer aux Responsables de secteur les meilleurs profils.
- Participer activement à la vie de l'agence et à la cohésion d'équipe.
- Assister le directeur dans les démarches administratives et l'organisation de moments conviviaux en agence en direction des intervenants.
- assurer le suivi R.H. est employés tout au long de leurs parcours dans l'agence(visite médicales, avenants, entretiens professionnel, suivi disciplinaire).
Vous souhaitez vous investir dans une entreprise à taille humaine, qui partage de vraies valeurs de services et d'écoute. Alors, rejoignez- nous !Une expérience sur le même poste dans le secteur sera appréciée et/ou un diplôme de niveau BAC +3 ou équivalent.
SAVOIR FAIRE
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
- Bon rédactionnel
- Bonne expression orale
SAVOIR ÊTRE
- Excellent relationnel
- Sens du service - empathie
- Rigueur et souci du résultat
Avantages
- Primes d'astreintes
- Complémentaire santé prise en charge à 50% (du socle de base)
- Primes d'objectif annuel
Code ROME : M1501
L'Assistant Ressources Humaines (RH) assiste les responsables et optimise les processus de gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines au sein d'une entreprise ou d'une organisation.
Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, etc.)
Participe au processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés
Met en place le plan de formation professionnelle continue et en assure le suivi
Assure la coordination et le soutien administratif des relations entre l'employeur et les instances représentatives du personnel
Répond aux questions des salariés concernant les différents aspects liés aux ressources humaines
Peut collecter et vérifier les informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire et effectuer le suivi des opérations de paie en lien avec le service comptabilité
