Assistant(e) comptable et RH - 10 h/semaine
Dans le cadre du développement de notre entreprise, nous recherchons un(e) assistant(e) comptable et RH pour renforcer notre gestion administrative.
Vos missions
Gestion des fournisseurs : factures, création de comptes, suivi et préparation des paiements
Gestion clients : facturation, suivi des règlements et relances
Suivi comptable : TVA, URSSAF, impôts et autres échéances administratives
Préparation des éléments pour le cabinet d'expertise comptable
Préparation des éléments nécessaires aux bulletins de salaire
Gestion des feuilles de temps, congés et administratif du personnel
Gestion administrative courante et échanges avec les différents organismes
Logiciels
Nous utilisons actuellement Sage, mais l'entreprise est susceptible d'évoluer rapidement vers un autre logiciel de gestion/comptabilité.
Profil recherché
Expérience en comptabilité, administratif et/ou RH
Organisée, rigoureuse et autonome
À l'aise avec les outils informatiques
La connaissance de Sage serait un plus
Conditions
Contrat : CDI ou CDD
10 heures par semaine dans un premier temps
Évolution possible rapidement vers un mi-temps, puis un temps complet
Pour le 10 h et le mi-temps, répartition des jours et horaires à définir selon vos disponibilités et les besoins de l'entreprise
Rémunération selon les compétences et l'expérience
Poste basé dans le secteur de Bray-sur-Somme
Rejoignez une entreprise à taille humaine en plein développement et participez activement à son organisation.
Code ROME : M1501
L'Assistant Ressources Humaines (RH) assiste les responsables et optimise les processus de gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines au sein d'une entreprise ou d'une organisation.
Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, etc.)
Participe au processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés
Met en place le plan de formation professionnelle continue et en assure le suivi
Assure la coordination et le soutien administratif des relations entre l'employeur et les instances représentatives du personnel
Répond aux questions des salariés concernant les différents aspects liés aux ressources humaines
Peut collecter et vérifier les informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire et effectuer le suivi des opérations de paie en lien avec le service comptabilité
