Nous recherchons pour l'un de nos coopérateurs un.e Gestionnaire Administration du personnel en intérim pour une durée de 2 mois, afin d'intervenir au sein de l'un de nos établissements du médico social, situé à Raimbeaucourt 59283.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e), capable d'être rapidement opérationnel(le) et de prendre en charge, en autonomie, l'ensemble du processus administratif lié à l'embauche des salariés.
Vos missions :
Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous interviendrez notamment sur les missions suivantes :
* La rédaction et la saisie des contrats (CDD) de travail durant la phase de déploiement du nouveau SIRH ;
* La réalisation des enregistrements administratifs nécessaires afin de garantir la fiabilité et la continuité des données entre les différents outils RH ;
* Gestion l'ensemble du processus administratif d'intégration des nouveaux salariés : constitution des dossiers, collecte et contrôle des pièces administratives, création des dossiers dans les outils RH, suivi des formalités d'embauche ;
* La conformité juridique et administrative des contrats de travail et des dossiers du personnel ;
* Un support à l'équipe RH sur les activités d'administration du personnel en fonction des besoins.
Diplôme requis : Bac +2 à Bac +3 en gestion administrative, assistanat de direction, ressources humaines ou domaine équivalent.
Profil recherché :
Vous êtes reconnu(e) pour :
* votre expertise en rédaction et gestion des contrats de travail (notamment une gestion des CDD) ;
* votre capacité à intégrer rapidement les procédures d'une organisation ;
* votre aisance avec les outils informatiques et les SIRH (idéalement CEGI, GTA OCTIME et NOVRH);
* votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre fiabilité ;
* votre réactivité, votre autonomie et votre capacité à gérer un volume important d'activités dans un contexte de transformation.
Une expérience au sein d'une structure médico-sociale constitue un véritable atout.
Vous vous reconnaissez dans notre état d'esprit tourné vers l'humain et souhaitez-vous investir à nos côtés ?
N'hésitez plus, Contactez-nous !
Code ROME : M1501
L'Assistant Ressources Humaines (RH) assiste les responsables et optimise les processus de gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines au sein d'une entreprise ou d'une organisation.
Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, etc.)
Participe au processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés
Met en place le plan de formation professionnelle continue et en assure le suivi
Assure la coordination et le soutien administratif des relations entre l'employeur et les instances représentatives du personnel
Répond aux questions des salariés concernant les différents aspects liés aux ressources humaines
Peut collecter et vérifier les informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire et effectuer le suivi des opérations de paie en lien avec le service comptabilité
