Au sein d'une association à vocation d'insertion socio-professionnelle, vous assurez la coordination administrative de la structure et participez au contrôle de la gestion sociale et financière.
Vous assurez l'administration du personnel de l'embauche jusqu'à la fin de contrat (préparation des contrats de travail, gestion des contrats de mutuelle, gestion des EPI, organisation des plannings et des pointages, déclaration et enregistrement des arrêts maladie, des accidents du travail., médecine du travail..).
Vous participez à l'accueil et à l'intégration des nouveaux salariés et êtes force de proposition pour améliorer leur parcours d'intégration.
Vous tenez à jour les registres obligatoires et les outils internes de recueil des données RH.
En collaboration avec la direction, vous préparez et organisez les entretiens annuels et les réunions des instances CSE et ISCT.
Vous participez à l'élaboration de la paie avec la comptable, notamment en recueillant l'ensemble des variables de paie.
Vous assurez un rôle de supervision de la comptabilité et de la paie en collaboration avec la directrice et la comptable.
Le poste est à temps partiel à raison de 32 heures par semaine réparties sur 4 jours avec possibilité d'aménager le jour de repos le mercredi ou le vendredi.
