Contrat à Durée Indéterminée à pourvoir dès le 24/08/2026
Poste à temps partiel 80% basé à Angers - Centre Pierre Cointreau
La CCI de Maine-et-Loire est l'interlocutrice privilégiée de 42 000 entreprises de l'industrie, du commerce et des services. Avec 3 campus à Angers, Cholet et Saumur, la Direction Formation de la CCI de Maine-et-Loire accompagne, en proximité, l'entreprise dans la gestion de ses compétences, sous 2 angles :
- la formation initiale : plus de 3 900 apprenants accompagnés par an, en alternance (dont 3 600 en apprentissage), avec un Centre de Formation d'Apprentis qui occupe le 1er rang régional et propose 90 diplômes, du CAP au Bac+5, sur 17 filières métiers.
- la formation continue, 230 formations proposées et près de 900 entreprises clientes. Plus de 4 700 stagiaires sont accompagnés chaque année sur le territoire (salariés d'entreprises, demandeurs d'emploi.).
Notre offre de formation continue évolue constamment en fonction des besoins en compétences exprimés par les entreprises. Plus de 70% de nos formations sont réalisées sur mesure, dispensées en intra-entreprises ou de manière individualisée. Le poste à pourvoir sera basé au Centre Pierre Cointreau sur Angers.
Fiers de notre engagement en matière de responsabilité sociétale (RSE), nous sommes labélisés Lucie.
VOS MISSIONS PRINCIPALES
Vous êtes animé(e) par des missions administratives et commerciales et vous souhaitez évoluer dans le domaine de la formation continue. Ce poste vous permettra de contribuer activement à la commercialisation et à la gestion des formations individualisées en bureautique/informatique.
Rejoignez notre Pôle Formation Continue composé de 22 personnes, vos missions consisteront notamment à :
- Accueillir les demandes des clients ou clients potentiels (petites entreprises, gérants ou demandeurs d'emploi) : orienter, conseiller et proposer la ou les formations adaptées aux besoins exprimés
- Commercialiser une partie de nos formations : conseiller les clients, formaliser la proposition commerciale et conclure la vente
- Gérer la partie administrative des formations : planifier les sessions de formation, gérer les inscriptions, suivre les indicateurs qualité, préparer les documents de formation (contrats, relevés d'heures, dossiers d'accueil des stagiaires.), réaliser les factures clients et assurer l'interface avec les organismes financeurs
- Assurez la mise en place des moyens matériels et humains : réservation des ressources, préparation des salles
- Suivre la bonne réalisation des formations avec nos formateurs experts
VOTRE PROFIL
Vous êtes issu(e) d'une formation initiale supérieure administrative ou commerciale et avez idéalement une expérience dans la gestion de la relation client. Vous pratiquez couramment un outil de gestion de la formation (idéalement YPAREO).
Vous êtes réactif(ve) et rigoureux(euse) et aimez travailler en équipe.
La connaissance du secteur de la formation continue (législation, outils) serait un plus.
Code ROME : M1501
L'Assistant Ressources Humaines (RH) assiste les responsables et optimise les processus de gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines au sein d'une entreprise ou d'une organisation.
Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, etc.)
Participe au processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés
Met en place le plan de formation professionnelle continue et en assure le suivi
Assure la coordination et le soutien administratif des relations entre l'employeur et les instances représentatives du personnel
Répond aux questions des salariés concernant les différents aspects liés aux ressources humaines
Peut collecter et vérifier les informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire et effectuer le suivi des opérations de paie en lien avec le service comptabilité
