DESCRIPTION DU POSTE
Description générale La Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Coeur de Drôme recherche pour la crèche « Le Petit Bosquet » un auxiliaire de puériculture (H/F)
L'agent aura pour mission d'assurer l'accueil des enfants et de leurs familles au sein d'une structure d'accueil du jeune enfant.
Champs d'intervention
Garant de la sécurité des enfants accueillis au sein de la structure, du respect des règles d'hygiène et de la qualité des soins apportés aux enfants ;
Anime des activités, assure l'encadrement des enfants, participe à la prise des repas et aux activités de la vie quotidienne ;
Mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique de la structure ;
Assure la continuité de direction en l'absence de la directrice et de son adjointe ;
Ponctuellement : remplacement de l'intendante en cuisine pour la réchauffe et le service des repas aux enfants
Prise en charge d'enfants porteurs de handicap ;
Ces missions sont évolutives selon les demandes du supérieur hiérarchique. Elles ne constituent pas un cadre rigide ni/et immuable.
RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes
Relations ascendantes avec :
La Directrice Générale des services
La directrice du pôle PEEJ
La cheffe de service Petite Enfance
La directrice de la structure
Relations transversales avec :
Les autres structures et services de la CCCPS
Externes
Relations avec les usagers, intervenants associatifs, professionnels petite enfance du territoire
Compétences générales
Nécessaires pour réaliser les différentes activités générales Compétences techniques et savoir-faire :
Psychologie infantile
Mettre en pratique les préconisations en matière d'hygiène et de sécurité
Rendre compte de manière écrite et orale des dysfonctionnements relatifs au bon fonctionnement du service
Qualités de dialogue, de communication, esprit d'équipe
Pédagogie, créativité, capacité d'adaptation
Dynamisme, neutralité, respect hiérarchique
CONDITIONS D'EXERCICE
Formation HACCP souhaitée
Horaires réguliers (du lundi au vendredi) / Réunions en soirée
Amplitude d'ouverture de la structure : 7h30 - 18h30
Rémunération selon la grille des catégories B de la FPT et selon l'expérience
Régime indemnitaire de la CCCPS
CNAS
Possibilité d'adhérer à la complémentaire santé et à la prévoyance avec participation de l'employeur
Forfait mobilité durable / Participation employeur au titre de transport collectif
RECRUTEMENT
Dates Dépôt de candidatures avant : 3 juillet 2026 - Entretien : Début juillet 2026
Prise de poste : 24 août 2026
Transmettre lettre de motivation et CV
