Ce que nous offrons : - Des clients Particuliers-employeurs sélectionnés , proches de chez vous - Un accompagnement personnalisé : contrats, déclarations, fiches de paie ... on s'occupe de tout ! - Une liberté dans l'organisation de votre travail et la possibilité de construire votre planning avec votre client Particulier-employeur. - Vous bâtissez votre réseau d'employeur Ce que nous recherchons : - Des professionnels fiables, autonomes et engagés - Une bonne compréhension du modèle mandataire : vous êtes salarié(e) du client , pas de l'agence - Une envie de construire une vraie relation de confiance avec les familles - Une attitude professionnelle : ponctualité, discrétion, sens de l'écoute et de l'initiative Expérience souhaitée dans l'aide à domicile (personnes âgées ou en situation de handicap). Diplôme ou formation bienvenus. Zones d'intervention : La Rochelle et ses alentours Pour postuler, envoyez un CV + quelques lignes sur votre disponibilité.- Un emploi proche de chez toi - Une rémunération en brut/h congés payés inclus : - Semaine et le samedi de 1h : 14,37€ et 30 min : 19.04€/heure. - Le dimanche : 1h : 17.97€/h et 30 min : 23.83€/heure - Temps partiel - Des Formations en interne et en externe pour acquérir et développer les compétences nécessaires - Des interventions chez des clients réguliers - Possibilité de travailler la nuit en fonction de tes souhaits - Une rémunération en fonction des missions proposées N'attends pas pour nous rejoindre !
Code ROME : M1501
L'Assistant Ressources Humaines (RH) assiste les responsables et optimise les processus de gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines au sein d'une entreprise ou d'une organisation.
Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, etc.)
Participe au processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés
Met en place le plan de formation professionnelle continue et en assure le suivi
Assure la coordination et le soutien administratif des relations entre l'employeur et les instances représentatives du personnel
Répond aux questions des salariés concernant les différents aspects liés aux ressources humaines
Peut collecter et vérifier les informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire et effectuer le suivi des opérations de paie en lien avec le service comptabilité