Présentation :
Depuis plusieurs années, sept EHPAD publics autonomes de Loire-Atlantique coopèrent afin de développer une offre médico-sociale adaptée aux besoins des personnes âgées et de leurs proches. Ce collectif représente 933 places d'hébergement permanent et regroupe près de 850 agents. Dans le cadre de la création d'un Groupement territorial social et médico-social (GTSMS), les établissements souhaitent recruter un(e) chargé(e) de mission afin d'accompagner la préfiguration et la mise en place du groupement.
Poste :
Poste de Chargé(e) de mission GTSMS, à temps partiel à 80 %, sous la responsabilité de l'administrateur et de l'Assemblée générale du groupement.
Le poste est basé à la résidence Bleu Océan de l'EHPAD Isac de Rohan à Blain, avec des déplacements réguliers au sein des établissements membres. Le télétravail est possible et les horaires sont flexibles.
Missions :
- Réaliser un diagnostic territorial partagé afin d'identifier les besoins de la population, les offres d'accompagnement existantes et les axes stratégiques de développement.
- Élaborer et mettre en œuvre un projet d'accompagnement partagé entre les établissements membres.
- Participer à la définition et à la mise en place de l'organisation du GTSMS.
- Conseiller les décideurs sur les choix, les projets et les activités du groupement.
- Étudier et optimiser les organisations et les processus, en identifiant les impacts organisationnels, fonctionnels, techniques et financiers du projet.
- Concevoir et mettre en œuvre des outils et méthodes adaptés aux missions du groupement.
- Assurer le montage, le suivi, la communication et la coordination opérationnelle du GTSMS.
- Planifier et organiser les travaux avec les interlocuteurs internes et externes.
- Préparer les instances et rédiger les documents constitutifs du groupement.
- Réaliser des études, des analyses et des travaux de synthèse.
- Participer aux réunions institutionnelles et aux réunions de partenariat territorial.
Profil recherché :
Formation de niveau Master ou équivalent.
Une première expérience est acceptée ; une expérience en lien avec les missions proposées constitue un atout.
Maîtrise des outils informatiques et bonnes capacités rédactionnelles.
Connaissance des structures sanitaires, sociales et médico-sociales, des acteurs du domicile et des enjeux liés à la santé et à l'accompagnement des personnes âgées.
Permis B indispensable.
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et capacité à prioriser les missions.
- Compétences en gestion de projet, capacité d'analyse et de synthèse.
- Capacité à travailler en équipe, à rendre compte et à s'adapter à des interlocuteurs variés.
- Neutralité, impartialité et ouverture d'esprit.
Rémunération et avantages :
- Rémunération de 2 800 € brut mensuels pour un temps de travail à 80 %.
- Bureau individuel.
- Mise à disposition d'un poste informatique et d'un ordinateur portable.
- Véhicule de service pour les déplacements extérieurs.
- Possibilité de télétravail.
- Horaires flexibles.
Code ROME : K1404
Le chargé de mission développement territorial favorise l'émergence et l'accompagnement des projets locaux dans le cadre des dispositifs de développement des territoires.
Met en œuvre l'action des pouvoirs publics au niveau du territoire (commune, département, région, Union Européenne, etc.) et dans un ou des domaines de compétences spécifiques (développement économique, emploi et insertion, aménagement du territoire, etc.).
Cadre ses actions selon les directives et les orientations des pouvoirs publics (Gouvernement, assemblées délibérantes, etc.) et en fonction du contexte et des stratégies locales.
Peut superviser ou organiser un ou plusieurs services d'une collectivité territoriale (commune, conseil général, conseil régional, etc.), d'une administration déconcentrée (direction départementale, direction régionale, direction déléguée, ...).
Peut intervenir dans le cadre de projet ou de mission ponctuels.
