Description

Profil recherche pour son agence de Thiviers un chargé de recrutement H/F en temps partiel. Le rythme de travail s'organise sur 3 jours par semaine.

Vos missions seront les suivantes:

1. Analyse des besoins clients :
Prendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compétences
Réaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travail
Effectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clients

2. Stratégie de sourcing :
Identifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux)
Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et proactif

3. Sélection et fidélisation des intérimaires :
Conduire les entretiens et évaluer les candidats, avec possibilité d'effectuer des tests métiers
Sensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face aux risques d'accidents
Proposer des parcours de formation adaptés et accompagner le développement professionnel des intérimaires
Assurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l'engagement des intérimaires

4. Gestion administrative :
Assurer la mise à jour des dossiers des intérimaires : DPAE, visites médicales, suivi administratif , carte BTP
Établir les contrats de travail et coordonner les démarches avec le centre de gestion (relevés d'heures, acomptes, etc.)

5. Fidélisation des clients :
Mettre en place un suivi personnalisé pour chaque client et mesurer leur satisfaction
Développer des actions de placement proactif pour répondre aux besoins futurs
Jouer un rôle de conseil auprès des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement

Le profil recherché :
De formation en Ressources Humaines et/ou Commerce, vous avez une expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire. Une bonne connaissance du bassin d'emploi local serait un atout supplémentaire.
Doté(e) d'un excellent sens de l'écoute et d'un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service.
Rejoignez nous et contribuez activement au développement de notre agence

Description du métier Chargé / Chargée de recrutement

Code ROME : M1502

Le Chargé de recrutement met en œuvre la politique de recrutement selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement.

Identifie les besoins en recrutement de l'entreprise

Rédige et diffuse des offres d'emploi attractives

Sélectionne les candidatures et organise les entretiens

Évalue les compétences et l'adéquation des candidats avec la culture de l'entreprise

Négocie les conditions d'embauche et finalise les contrats

Suit l'intégration des nouveaux employés et évalue leur performance durant la période d'essai

Appellations fréquentes du métier

  • Responsable recrutement
  • Responsable du recrutement et mobilité professionnelle
  • Responsable emploi et communication interne
  • Chargé / Chargée des compétences et de la mobilité professionnelle
  • Chargé / Chargée des relations écoles
  • Chargé / Chargée de recherche en recrutement
  • Chargé / Chargée de recrutement et mobilité professionnelle
  • Chasseur / Chasseuse de tête en recrutement
  • Conseiller / Conseillère en recrutement
  • Consultant / Consultante en recrutement
Profil Intérim
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Détails de l'offre
  • Publiée 2 septembre 2026 13:40
  • Contrat  Contrat à durée indéterminée
  • Salaire 12,31€ par heure
  • Durée 24 heures par semaine
  • Lieu 24000 Périgueux
  • Département 24 - Dordogne
  • Code ROME M1502 - Chargé / Chargée de recrutement
  • Source France Travail
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Données fournies par France Travail. Dernière mise à jour le 7 septembre 2026 12:50.
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