Dans le cadre d'un remplacement, Rejoué recherche un.e chargé-e d'accompagnement socioprofessionnel, rattaché.e à la Responsable Inclusion Socioprofessionnelle.
Il/elle :
- Réalise le suivi social et professionnel des salariés en insertion par un accompagnement personnalisé (entretiens individuels et de séances collectives)
- Propose des actions de formation adaptées au profil de la personne
- Organise et coordonne des actions d'information, de sensibilisation à destination des salariés en lien avec leurs besoins et problématiques
- Définit des objectifs et les étapes du parcours d'insertion avec le salarié
- Accompagne, en lien avec les encadrants techniques, le salarié dans la construction de son projet professionnel
- Assure et construit des liens avec les partenaires locaux (entreprises, associations, institutionnels) afin de faciliter l'intégration des salariés sur le marché du travail
Technicité :
- Gérer des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité,
- Etre discret.e concernant les informations connues dans l'exercice de l'activité,
- Connaître les filières professionnelles et le tissu socio-économique du bassin d'emploi local adapté aux profils des salariés accompagnés
- Utiliser un logiciel de suivi des parcours et le pack office
Profil :
- Qualités d'écoute, capacité d'analyse des situations
- Aptitude au travail en équipe
- Capacité d'autonomie et d'adaptation
- Expérience de 2 ans en qualité de CIP-CASP de préférence dans une structure d'insertion par l'activité
économique ou une structure accueillant des publics en difficulté
Conditions
- CDI, poste à pourvoir dès que possible
- 24.50 heures /semaine (dont 1/2 journée le mercredi matin)
- CV et lettre de motivation à joindre à toute candidature
