Dans le cadre de la réorganisation de ses fonctions support, ACCES, groupement d'employeurs, recrute un(e) chargé(e) de gestion administrative et RH.
Poste :
- Temps partiel : 60,66 heures / mois, soit 14 heures / semaine
- Prise de poste : à partir d'octobre 2026
- Lieu : Montbonnot Saint Martin
- Télétravail possible mais limité à 2 jours par mois
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : 15€ brut de l'heure à négocier selon expérience
- Repos supplémentaires : correspondant à deux semaines de congés supplémentaires
- Treizième mois
- Ticket restaurant
Missions :
- Gestion administrative du personnel (contrats de travail, DPAE, dossiers salariés, suivi des absences et congés)
- Suivi administratif des adhérents et des mises à disposition de personnel
- Recrutement
- Entretiens annuels
- Interface RH avec les salariés et les structures adhérentes
- Appui administratif général au fonctionnement du groupement
La paie, la facturation et la comptabilité sont gérées par une autre salariée de la structure et ne relèvent pas de ce poste.
Profil recherché :
- Formation en gestion RH / administration (Bac+2 à Bac+3 type BTS GPME, RH, ou équivalent)
- Une première expérience en RH, idéalement en groupement d'employeurs, ETT ou association, serait appréciée
- Rigueur, autonomie, discrétion, sens de l'organisation
- À l'aise avec les outils bureautiques
Code ROME : M1507
Le Gestionnaire paie, assure avec précision et rigueur la conformité des traitements salariaux au sein des entreprises.
Calcule et prépare les bulletins de salaire des employés
Assure la conformité des opérations de paie avec les législations sociales et fiscales, et les conventions collectives applicables
Gère les déclarations sociales et fiscales liées aux salaires
Traite les éléments de rémunération variable et les avantages en nature
Répond aux questions des employés concernant leurs rémunérations et leurs déductions
Peut participer à l'optimisation des processus de paie et à la formation des collaborateurs sur les aspects paie
