En tant que Chef(fe) de Service du SAMSAH, vous exercerez vos missions sur deux sites (Marseille et Aubagne) sous la responsabilité du Directeur Adjoint du dispositif au sein d'une équipe pluridisciplinaire (11 ETP).
Vous avez pour missions principales de :
Mettre en œuvre le projet de service,Veiller à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés,Veiller à la sécurité et au bien être des personnes handicapées psychiques à leur domicile,Conduire les rendez-vous d'admission, Animer les réunions d'équipe,Apporter une aide et un soutien technique aux équipes en favorisant l'analyse critique et la mise en œuvre d'outils méthodologiques,Participer à la préparation des évaluations internes et externes, et mettre en place le plan d'amélioration qualité, Coordonner les relations avec les travailleurs sociaux et développer le partenariat,Assurer la tenue à jour des dossiers administratifs,Etre force de proposition dans les projets de développement et accompagner les équipes au changement,Suivre l'activité du service (planification des interventions).
AVANTAGES :
1 an d'ancienneté offert dès l'entrée dans l'association et reprise intégrale de l'ancienneté dans le métier.9 jours de congés supplémentaires/an.
Diplôme CAFERUIS ou formation universitaire de Niveau II avec une expérience dans le management et dans le domaine médico-social Connaissance des maladies psychiques et de la gestion de la file activeCapacité de décision, d'organisation, d'animation et d'adaptation. Capacité à fédérer les membres de l'équipeMaitrise des outils informatiques
Code ROME : M1503
Le Directeur des Ressources Humaines développe et applique les stratégies pour attirer, développer et retenir les talents, alignant les objectifs RH avec ceux de l'entreprise.
Définit et met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines et de gestion administrative du personnel
Optimise les processus de recrutement et de formation
Supervise l'équipe en charge des ressources humaines
Assure le respect des réglementations du travail
Favorise le dialogue social et gère les relations avec les instances représentatives
Pilote les projets de transformation en lien avec les autres directions de la structure