Les C.A.M.S.P (Centres d'Action Médico-Sociale Précoce) assurent prévention, dépistage et soins pour des enfants de 0 à 6 ans, présentant des troubles sensoriels, moteurs et/ou psychologiques. Les équipes qui y exercent sont pluridisciplinaires et intègrent des médecins spécialistes, des rééducateurs, des psychologues, des éducateurs ainsi que des assistants sociaux.
Les SESSAD (Services d'Éducation Spécialisée et de Soins A Domicile) proposent un accompagnement précoce et personnalisé pour les enfants et adolescents présentant des troubles du neurodéveloppement.
UN CHEF DE SERVICE H/F
Dans le cadre d'un CDD de 1 mois renouvelable à temps partiel (0,80 ETP).
Missions :
- Manager, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire
- Être garant(e) de la mise en œuvre des projets personnalisés, dans le respect du projet de service
- Contribuer au projet de service, dans le respect du projet associatif
- Développer, coordonner et maintenir le partenariat
- Contribuer à la gestion des volets administratifs, logistiques et budgétaires
- Contribuer à la démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques
- Participer à la vie de l'établissement
Profil :
- CAFERUIS exige
- Expérience d'encadrement souhaitée
- Connaissance du secteur médico-social
- Bonnes connaissances des techniques de management et de communication
- Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions
- Maîtrise de la gestion de projet
Indemnité Laforcade : 190,40 €
Hors prime décentralisée et prime d'ancienneté.
Avantages sociaux : Mutuelle, CSE, congés trimestriels, annualisation du temps de travail
Code ROME : M1503
Le Directeur des Ressources Humaines développe et applique les stratégies pour attirer, développer et retenir les talents, alignant les objectifs RH avec ceux de l'entreprise.
Définit et met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines et de gestion administrative du personnel
Optimise les processus de recrutement et de formation
Supervise l'équipe en charge des ressources humaines
Assure le respect des réglementations du travail
Favorise le dialogue social et gère les relations avec les instances représentatives
Pilote les projets de transformation en lien avec les autres directions de la structure
