Description

Localisation : (27 - Eure, Normandie)
Contrat : CDI - Forfait 258 jours (conformément au Code de l'Action Sociale et des Familles)
Organisation : Travail en journée

A.S.EI. Forum est un groupe œuvrant dans le domaine de la protection de l'enfance.
Nos Lieux de Vie et d'Accueil, implantés en Normandie et à Paris, accueillent des enfants et adolescents confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE).
Notre mission : offrir un cadre de vie stable, bienveillant et éducatif favorisant le développement, la sécurité et l'autonomie de chaque jeune accueilli.

Vos missions :
-Encadrer, accompagner et animer l'équipe pluridisciplinaire ;
-Organiser et coordonner l'activité du service ;
-Élaborer et suivre les plannings ;
-Veiller à la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies ;
-Assurer le suivi des projets personnalisés et des écrits professionnels ;
-Participer aux réunions d'équipe et aux différentes instances de l'établissement ;
-Assurer le lien entre les équipes, la Direction, les familles et les partenaires ;
-Veiller au respect des procédures, du règlement intérieur et des obligations réglementaires ;
-Participer à la mise en œuvre et au suivi du projet d'établissement.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 dans le secteur social, médico-social ou management, idéalement complété par une expérience en encadrement d'équipe.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, vos qualités relationnelles, votre capacité à manager et votre esprit d'équipe.

Une expérience dans le secteur social ou médico-social est souhaitée.

Conditions

* CDI à temps plein, forfait 258 jours/an conformément au Code de l'Action Sociale et des Familles.
* Travail en journée.
* Poste basé (27 St Denis le Ferment).
* Rémunération selon la grille salariale applicable à l'entreprise, en fonction des diplômes et de l'expérience.

Description du métier Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Code ROME : M1503

Le Directeur des Ressources Humaines développe et applique les stratégies pour attirer, développer et retenir les talents, alignant les objectifs RH avec ceux de l'entreprise.

Définit et met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines et de gestion administrative du personnel

Optimise les processus de recrutement et de formation

Supervise l'équipe en charge des ressources humaines

Assure le respect des réglementations du travail

Favorise le dialogue social et gère les relations avec les instances représentatives

Pilote les projets de transformation en lien avec les autres directions de la structure

Appellations fréquentes du métier

  • Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
  • Attaché RH de l'Etat / Attachée RH de l'Etat
  • Responsable de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  • Responsable du développement des ressources humaines
  • Responsable du personnel
  • Responsable de la gestion des carrières et des affaires sociales
  • Responsable de la gestion des Ressources Humaines
  • Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
  • Chef / Cheffe du service du personnel
  • Responsable de la gestion des effectifs, des emplois et des compétences
  • Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
  • Responsable des Ressources Humaines -RRH-
  • Directeur / Directrice du personnel
  • Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines
  • Chef / Cheffe du personnel
ACCOMPAGNEMENT SOCIAL EDUCATIF ET D'INSE
Postuler  
Détails de l'offre
Des Offres Similaires
LADAPT
CDI
16056,00€/mois
Paris 18e Arrondissement (75018)
ASS DEPART PUPILLES ENSEIGNEMENT PUBLIC
CDD
1857,65€/mois
Attin (62170)
Données fournies par France Travail. Dernière mise à jour le 7 septembre 2026 13:20.
TimePartiel