Description

Sur le secteur de Castelsarrasin (82) :
Le (ou la) conseiller-e à l'emploi a pour objectif l'accès à l'emploi durable en milieu ordinaire de travail des personnes handicapées. Il-elle est le référent du parcours de la personne au sein de Cap emploi, et son interlocuteur privilégié. Il recherche son adhésion et veille au respect de son autonomie et de son projet de vie. Il maîtrise l'ensemble du plan d'action, connaît et suit les actions engagées, et mesure le résultat de ses actions.

Dans le cadre des Lieux Uniques d'Accompagnement (LUA) gérés conjointement avec France Travail, il-elle travaille sur le portefeuille de demandeurs d'emploi qui lui est confié en organisant les actions individuelles ou collectives nécessaires, sous l'autorité de son chef de service qui lui fixe ses objectifs.

Le (ou la) conseiller-e à l'emploi a la responsabilité propre des fonctions suivantes :
- l'accueil des personnes handicapées, en leur exposant le cadre et les conditions de sa mission
- l'information sur toutes les questions liées à leur demande : marché du travail, métiers compatibles avec leur(s) handicap(s), mesures d'aide à l'emploi, prestations et services mobilisables, .
- l'élaboration d'un plan d'action relatif à sa recherche d'emploi, la proposition de démarches et la prescription des moyens - expertises, prestations, mise en situation en entreprise, . - les plus appropriés à la mise en œuvre du parcours emploi
- la mise en relation avec les opérateurs concernés et le suivi des actions engagées, en évaluant leurs résultats et proposant si besoin les aménagements nécessaires
- l'organisation de leurs recherches d'emploi, en recherchant et mobilisant les informations et les aides nécessaires
- le suivi du salarié en entreprise - à sa demande ou à celle de son employeur - pour proposer et mettre en œuvre les actions qui faciliteront son insertion durable : intégration, aménagements de postes, prestations spécifiques, .

En lien avec les autres membres de l'équipe emploi, il peut être amené à assurer également tout ou partie des fonctions suivantes :
- La conception et l'animation d'ateliers ou d'informations collectives en lien avec les missions
- la prospection ciblée des entreprises susceptibles d'embaucher les personnes qu'il accompagne
- l'information et le conseil aux entreprises pour favoriser l'embauche des personnes handicapées

Pour assurer le bon déroulement de sa mission, le suivi des dossiers, les résultats de son action et la qualité requise des services rendus, le conseiller à l'emploi :
- assure le suivi administratif des dossiers (fiches de liaison notamment) et saisit l'ensemble de ses démarches sur le logiciel métier et sur le serveur de France Travail si nécessaire.