Dans le cadre du Relais Petite Enfance (RPE)
Informer et accompagner les familles
- informer sur les différents modes d'accueil (assistant maternel, garde à domicile, accueil collectif...) ;
- accompagner les familles dans leur recherche d'un mode de garde adapté à leurs besoins ;
- expliquer les démarches administratives liées à l'emploi d'un assistant maternel (contrat, déclaration, rémunération, congés...)
- orienter vers les partenaires compétents lorsque les demandes dépassent son champ d'intervention.
Accompagner les professionnels de l'accueil individuel
- informe sur leurs droits et obligations ;
- accompagne la professionnalisation et la formation continue ;
- organise des temps d'échanges de pratiques ;
- favorise la mise en réseau des professionnels ;
- contribue à la qualité de l'accueil des jeunes enfants.
Favoriser l'éveil et la socialisation des jeunes enfants
- proposer des activités adaptées au développement de l'enfant.
Contribuer à la politique Petite Enfance du territoire
- recueillir les besoins en matière d'accueil du jeune enfant ;
- participer aux instances locales (Comité de Pilotage, CTG, CoPiL Petite Enfance...) ;
- développer des partenariats avec les acteurs locaux ;
- mettre en œuvre les orientations de la Convention Territoriale Globale (CTG) et du Service Public de la Petite Enfance (SPPE).
Dans le cadre du Lieu d'Accueil Enfants-Parents (LAEP)
Accueillir
- Accueillir les enfants de moins de 6 ans accompagnés de leur parent ou adulte référent.
- Favoriser une relation de confiance avec les familles.
- Être à l'écoute dans le respect de la parole de chacun.
- Participer à la convivialité et à la qualité de l'accueil.
Accompagner et soutenir la parentalité
- Observer les interactions parent-enfant et contribuer à la prévention précoce.
- Soutenir les compétences parentales.
- Favoriser les échanges entre familles et rompre l'isolement.
- Encourager la mixité sociale et le vivre ensemble.
- Orienter, si nécessaire, vers les partenaires adaptés.
Garantir le cadre d'accueil
- Veiller au respect des principes fondamentaux du LAEP : anonymat, confidentialité, neutralité et libre fréquentation.
- Garantir le respect du cadre et des règles de vie.
- Participer à l'aménagement du lieu afin de favoriser le bien-être des enfants et des adultes.
- Promouvoir le LAEP auprès des partenaires.
- Participer aux temps d'équipe, d'analyse de pratique et aux réunions de coordination.
Profil recherché
- Diplôme de niveau Bac +2 minimum dans les domaines de la petite enfance, de l'animation sociale ou de l'intervention sociale (Éducateur de Jeunes Enfants, Éducateur spécialisé, Conseiller en Économie Sociale et Familiale, Animateur territorial, etc.).
- Connaissance des politiques Petite Enfance, des dispositifs et des partenaires institutionnels.
- Bonne connaissance des réalités des familles et des professionnels de la petite enfance.
- Capacités d'écoute, de communication et de travail en équipe.
- Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'initiative.
- Permis B indispensable pour déplacement
Dans une logique d'animation de la vie sociale. Le LAEP et le RPE permettent de :
- développer une approche globale des besoins des familles ;
- créer des passerelles entre les différents services du Centre Social (secteur Familles, accompagnement à la scolarité, actions collectives, accès aux droits.) ;
- renforcer le pouvoir d'agir des parents en les rendant acteurs de leur parcours ;
- lutter contre l'isolement des familles ;
- favoriser l'inclusion de toutes les familles, notamment celles confrontées à la précarité, au handicap, à l'allophonie ou à des fragilités sociales ;
- construire des projets communs (conférences, ateliers parents-enfants, cafés des parents, événements autour de la petite enfance.).
Candidature jusqu'au 31 juillet - prise de poste possible à partir du 1er septembre
