L'ACEPP Alpaje 05 est la tête de réseau associative de la petite enfance dans les Hautes-Alpes.
Il s'agit d'un réseau de structures d'accueil axé sur la petite enfance et la parentalité. En pratique, nos actions s'articulent autour de plusieurs axes :
Animer et faire vitre la dynamique de réseau
Accompagner les structures associatives adhérentes dans le quotidien du fonctionnement d'un service crèche
Soutenir la qualité d'accueil des enfants et de leur famille
Former et développer les compétences
Soutenir les bénévoles dans leurs mandats d'administrateur-rices
Dans le cadre de notre activité d'accompagnement à la gestion associative de nos adhérents, nous recrutons un gestionnaire paie H/F en CDD, pour remplacement d'une absence.
Missions :
1/ réalise les bulletin de salaire et accompagne la gestion sociale des adhérents :
- Elaborer les bulletins de salaire
- Assurer les DSN
- Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles
- Suivre les dossiers en lien avec les organismes sociaux
- Apporter une assistance technique aux bénéficiaires conventionnés
2/Travailler en équipe, surtout en collaboration avec les autres collègues sur l'accompagnement social
3/ Assurer une mission d'accompagnement pédagogique des bénéficiaires, professionnels et bénévoles associatifs en matière de gestion sociale et de droit conventionnel
Nous recherchons une personne avec expérience du traitement de la paie, avec un goût prononcé pour l'accompagnement et dotée de compétences en pédagogie afin de soutenir au mieux nos bénéficiaires.
Nous avons une forte culture de travail en réseau, aussi nous recherchons quelqu'un-e intéressée pour travailler dans un esprit coopératif et collectif.
Temps partiel modulable selon profil et disponibilités -
Temps de travail recherché minimum 24h hebdomadaire
Code ROME : M1507
Le Gestionnaire paie, assure avec précision et rigueur la conformité des traitements salariaux au sein des entreprises.
Calcule et prépare les bulletins de salaire des employés
Assure la conformité des opérations de paie avec les législations sociales et fiscales, et les conventions collectives applicables
Gère les déclarations sociales et fiscales liées aux salaires
Traite les éléments de rémunération variable et les avantages en nature
Répond aux questions des employés concernant leurs rémunérations et leurs déductions
Peut participer à l'optimisation des processus de paie et à la formation des collaborateurs sur les aspects paie