Pour notre entreprise de nettoyage industriel, service à la personne en Bourgogne Franche-Comté, nous recherchons :
UN(E ) ASSISTANT(E) POLYVALENTE RESSOURCES HUMAINES, SERVICE CLIENT ET COMPTABILITE (H/F) à temps partiel.
MISSIONS :
Vous interviendrez dans les domaines suivants :
Accueil physique et téléphonique :
- Vous assurez une partie du standard téléphonique
- Prise et bonne transmission de messages
Ressources humaines :
- Gestion et enregistrement des dossiers salariés (DPAE, pièces administratives, mutuelles.)
- Suivi des absences, suivi de visites médicales
- Prise en compte des appels des salariés
- Pointage des heures
- Création des avenants au contrat de travail
- Diverses tâches RH
Service client :
- Edition de pointage des bons de travaux exceptionnels
- Prise en compte des appels clients et des réclamations
- Rédaction de courriers
Comptabilité :
- Encaissement des chèques et suivi des écritures comptables
- Relance des clients sur factures impayées
PROFIL :
Salaire de 1100€ à 1260€ brut mensuel sur 12 mois selon expérience
BAC+2 avec des connaissances et une première expérience en ressources humaines, bonne maîtrise de Word et d'Excel.
Poste basé à Sens.
Ce poste conviendrait à une personne minutieuse, à l'aise oralement et maîtrisant parfaitement le français à l'écrit comme à l'oral (cette compétence sera vérifiée) et autonome dans la rédaction de courriers.
Code ROME : M1501
L'Assistant Ressources Humaines (RH) assiste les responsables et optimise les processus de gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines au sein d'une entreprise ou d'une organisation.
Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, etc.)
Participe au processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés
Met en place le plan de formation professionnelle continue et en assure le suivi
Assure la coordination et le soutien administratif des relations entre l'employeur et les instances représentatives du personnel
Répond aux questions des salariés concernant les différents aspects liés aux ressources humaines
Peut collecter et vérifier les informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire et effectuer le suivi des opérations de paie en lien avec le service comptabilité
