Les Mureaux (78) / CDI - Temps partiel (25h/semaine)
Afin d'accompagner la dirigeante dans son quotidien, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) de confiance capable d'assurer le suivi des dossiers sociaux sensibles, de coordonner les échanges avec les salariés et les conseils juridiques, et de participer au bon fonctionnement administratif de l'entreprise.
Vos missions
1. Suivi du climat social et gestion des situations sensibles
2. Préparation et suivi des procédures disciplinaires
3. Coordination avec l'avocate et les conseils externes
4. Administration RH et administrative courante
5. Gestion administrative de la flotte automobile
Profil recherché
* Expérience en RH, relations sociales, coordination administrative ou assistance de direction.
* Bonne connaissance du droit du travail et des procédures disciplinaires.
* Excellentes capacités rédactionnelles et organisationnelles.
* Discrétion, autonomie, diplomatie et sens des responsabilités.
Une expérience dans le secteur du transport serait un plus.
Conditions
* CDI à temps partiel (25h/semaine)
* Horaires : 9h00 - 15h00 (avec 1h de pause)
* Poste basé aux Mureaux (78)
Nous recherchons avant tout une personne de confiance, capable d'être un véritable relais de la direction sur les sujets sociaux et administratifs sensibles.
Code ROME : M1501
L'Assistant Ressources Humaines (RH) assiste les responsables et optimise les processus de gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines au sein d'une entreprise ou d'une organisation.
Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, etc.)
Participe au processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés
Met en place le plan de formation professionnelle continue et en assure le suivi
Assure la coordination et le soutien administratif des relations entre l'employeur et les instances représentatives du personnel
Répond aux questions des salariés concernant les différents aspects liés aux ressources humaines
Peut collecter et vérifier les informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire et effectuer le suivi des opérations de paie en lien avec le service comptabilité
