RESPONSABILITÉS :
Ø Gestion des dossiers prestataires et mandataires sur un territoire déterminé (par portefeuille d'associations)
o Saisie et/ ou vérification informatique des dossiers
o Examen et contrôle des dossiers
o Demande de l'accord
o Vérification et saisie informatique de l'accord ou importation des fichiers des financeurs
o Suivi des dossiers auprès des financeurs (Caisses, Mutuelles, CD)
o Suivi des dossiers auprès des associations du territoire concerné
o Demande / établissement des documents nécessaires
o Clôture des dossiers et des accords
Ø Devis pour les demandes d'interventions en mode prestataire ou mandataire
Ø Facturation
o Saisie des éléments de facturation (heures, kilomètres...)
o Vérification /pointage
o Facturation et envoi aux clients
o Facturation et envoi aux financeurs
o Gestion des prélèvements aux clients
o Suivi de l'AICI
o ....
Ø Conseil et support aux associations en matière de gestion de leurs dossiers
PROFIL RECHERCHÉ :
- Titulaire d'un BAC+2 minimum
- Maîtriser les outils informatiques
- Bonne maitrise d'Excel
- Rigueur, organisation et esprit d'analyse
- Sens du relationnel, esprit d'équipe, capacités d'écoute
Poste basé à la Fédération ADMR des Hautes-Alpes
CDI à temps partiel (28 heures / semaine) - Rémunération mensuelle brute de base de 1 726 € plus ECR diplôme selon la convention collective de la Branche de l'Aide à Domicile
Envoyer CV et lettre de motivation manuscrite par courrier ou par mail avant le 04 septembre 2026 à :
Code ROME : M1501
L'Assistant Ressources Humaines (RH) assiste les responsables et optimise les processus de gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines au sein d'une entreprise ou d'une organisation.
Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, etc.)
Participe au processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés
Met en place le plan de formation professionnelle continue et en assure le suivi
Assure la coordination et le soutien administratif des relations entre l'employeur et les instances représentatives du personnel
Répond aux questions des salariés concernant les différents aspects liés aux ressources humaines
Peut collecter et vérifier les informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire et effectuer le suivi des opérations de paie en lien avec le service comptabilité
