Sous statut coopératif, nous sommes un organisme de formation professionnelle pour adultes de 400 collaborateurs.
Nous formons plus de 28 000 personnes par an en continu ou en apprentissage dans nos 26 centres de formation.
Créé en 1980, nous sommes le premier organisme de formation privé en Bretagne, présent aussi en Pays de la Loire.
CLPS L'enjeu compétences a pour but de favoriser l'accès et le maintien dans l'emploi par la formation professionnelle, en particulier des personnes peu ou pas qualifiées qu'elles soient demandeurs d'emploi ou salariés.
Vos missions
Le CLPS recherche un assistant de paie, pour son siège social au Rheu.
Sous la responsabilité de la responsable du service administratif et financier, vous aurez notamment en charge :
- La saisie des variables de paie
- Le contrôle et la saisie des contrats de travail
- Les déclarations sociales et fiscales
- Le suivi des adhésions à la complémentaire santé
- Le suivi des contrats d'insertion et la déclaration mensuelle des heures
- Le suivi des remboursements IJSS
- Le contrôle et remboursement des frais de déplacement
- Le contrôle et la saisie des absences
- Le classement et l'archivage
Votre profil
Issu-e d'une formation minimum BAC + 2, vous avez une expérience de 2 ans minimum en comptabilité et paie.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. La maîtrise d'Excel est indispensable.
Vous avez d'excellentes qualités relationnelles, une communication orale et écrite de bon niveau.
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et savez travailler en équipe.
Code ROME : M1507
Le Gestionnaire paie, assure avec précision et rigueur la conformité des traitements salariaux au sein des entreprises.
Calcule et prépare les bulletins de salaire des employés
Assure la conformité des opérations de paie avec les législations sociales et fiscales, et les conventions collectives applicables
Gère les déclarations sociales et fiscales liées aux salaires
Traite les éléments de rémunération variable et les avantages en nature
Répond aux questions des employés concernant leurs rémunérations et leurs déductions
Peut participer à l'optimisation des processus de paie et à la formation des collaborateurs sur les aspects paie