Vous êtes comptable ? Gestionnaire de paie ? Comptable unique ?
Notre agence de Maubeuge recrute un Comptable / Gestionnaire de paie H/F en CDI à temps partiel (24 heures par semaine) pour une entreprise spécialisée dans le secteur de la métallurgie.
Sous la responsabilité du gérant, vous aurez pour principales missions :
- Comptabilité générale et fiscalité : assurer le suivi des opérations comptables courantes, la tenue des comptes et les déclarations fiscales.
- Gestion bancaire : réaliser le suivi des opérations bancaires, les rapprochements et le contrôle des comptes.
- Paie et administration du personnel : gérer l'intégralité du processus de paie (15 personnes) en autonomie, de la collecte des éléments variables à l'établissement des bulletins et à la transmission des DSN, ainsi que le suivi administratif associé. Vous avez :
Bac à Bac +2 dans le domaine de la paie
Une expérience confirmée de minimum 2 ans en gestion de la paie
Une bonne maîtrise d'un logiciel de paie (de préférence sage)
Vous avez une expérience au sein d'un contexte TPE
Et vous faites preuve de :
Autonomie, vous serez le référent administratif et comptable de l'entreprise
Rigueur et fiabilité dans le traitement des données comptables et sociales
Polyvalence pour évoluer sur des sujets variés
Capacité d'analyse et force de proposition
Curiosité et capacité à aller chercher l'information par vous-même
Organisation et gestion des priorités, vous serez autonome dans l'organisation de votre activité
Code ROME : M1507
Le Gestionnaire paie, assure avec précision et rigueur la conformité des traitements salariaux au sein des entreprises.
Calcule et prépare les bulletins de salaire des employés
Assure la conformité des opérations de paie avec les législations sociales et fiscales, et les conventions collectives applicables
Gère les déclarations sociales et fiscales liées aux salaires
Traite les éléments de rémunération variable et les avantages en nature
Répond aux questions des employés concernant leurs rémunérations et leurs déductions
Peut participer à l'optimisation des processus de paie et à la formation des collaborateurs sur les aspects paie
