Dans un E.H.P.A.D. associatif vous serez employé(e) en qualité de gestionnaire de paie et de secrétaire.
Les missions, non exhaustives sont pour l'essentiel :
- Elaboration des contrats de travail et déclaration des DUE, génération des paies (saisie des données : heures, congés annuels, suivi des arrêts maladie (IJSS) et de maternité, mutuelle.), suivis des visites médicales.....
- Rapprochements bancaires / gestion de la caisse
- Accueil physique et téléphonique
- Gestion de la facturation
- Gestion des entrées
Afin de faciliter votre intégration vous serez en doublon plusieurs jours
Planning élaboré sur un roulement vous octroyant en repos, par alternance, le lundi et la semaine suivante le mercredi. Les horaires sont de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17 h.
Instauration d'un CSE (Chèques vacances, billetteries...)
Expérience exigée.
Salaire selon CCN 51 avec reprise d'ancienneté
Mutuelle individuelle ou familiale attractive au tarif unique de 45.46 € mensuellement (comprenant 4 séances d'ostéopathie par bénéficiaire par an, ainsi que des tarifs préférentiels).
Poste disponible dès que possible
Code ROME : M1507
Le Gestionnaire paie, assure avec précision et rigueur la conformité des traitements salariaux au sein des entreprises.
Calcule et prépare les bulletins de salaire des employés
Assure la conformité des opérations de paie avec les législations sociales et fiscales, et les conventions collectives applicables
Gère les déclarations sociales et fiscales liées aux salaires
Traite les éléments de rémunération variable et les avantages en nature
Répond aux questions des employés concernant leurs rémunérations et leurs déductions
Peut participer à l'optimisation des processus de paie et à la formation des collaborateurs sur les aspects paie
